9月26日，在高校共襄數貿會——數字貿易校企共建專題對接會上，“國家級杭州人力資源服務產業(yè)園余杭園區(qū)”揭牌成立，正式納入國家級杭州人力資源服務產業(yè)園體系建設，成為繼拱墅、上城園區(qū)后，杭州國家級人力資源服務產業(yè)園的第三個分園區(qū)。

人力資源是推動經濟社會發(fā)展的第一資源。人力資源服務產業(yè)園作為培養(yǎng)發(fā)展人力資源服務業(yè)的特定產業(yè)功能區(qū)，有助于產業(yè)集聚，形成產業(yè)高地。

余杭園區(qū)為何能躋身“國家級”序列？

2021年11月，浙江（余杭）數字經濟人力資源服務產業(yè)園成立，這是全省首個以數字經濟命名的省級人力資源服務產業(yè)園。2023年9月，經過擴建升級，余杭國際人力資源服務產業(yè)園開園。至今已形成以“杭州未來科技城國際人才園+杭州西站余杭國際人力資源服務產業(yè)園”為核心，以海創(chuàng)園、恒生科技園等人力資源服務中心為平臺延伸的人力資源服務產業(yè)發(fā)展新格局。

數字化，已經刻進余杭園區(qū)的發(fā)展基因中。園區(qū)內，以脈脈、仁勵家、六晟為代表的人力資源科技軟件業(yè)務機構占比約30%。依托數字經濟產業(yè)引領，這些科技型企業(yè)以數字化SaaS為核心，為客戶提供薪酬管理、薪酬計算、人事服務和解決方案等服務，為人力資源產業(yè)數字化轉型注入新活力。

國際化，也是余杭園區(qū)的一大特色。在獵頭和海外賽道上，以獵聘、海角科技、大魚游網絡為代表的獵頭、海外賽道機構占比約12%。

海角科技是首批入駐產業(yè)園的企業(yè)之一。在開園之初，該公司總經理何茹潔就看中產業(yè)園的“五星級”服務和集聚效應，她說：“園區(qū)內辦公場所都是現(xiàn)成的，我們拎包就能入駐，還能享受項目路演、創(chuàng)業(yè)投資、落地孵化等‘一站式’服務?！彼€預見到，產業(yè)園集聚了人力資源服務企業(yè)、培訓機構、研究機構等一大批上下游機構，有利于發(fā)揮產業(yè)協(xié)同作用，能為企業(yè)發(fā)展賦能。

如今，這些暢想都已成為現(xiàn)實。目前，該產業(yè)園區(qū)已引育63家國內外知名機構及273家各類人力資源服務機構，從業(yè)人員1.3萬人。2023年，園區(qū)內人力資源服務企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入142億元人民幣。其中，人力資源服務貿易進出口額1482萬美元，服務企業(yè)22.7萬家次，服務人員521萬人次。

這也是杭州大力發(fā)展人力資源服務業(yè)的成果切片。據市人力社保局相關負責人介紹，2014年，杭州成功創(chuàng)立全國第五家國家級人力資源服務產業(yè)園。十年來，杭州堅持優(yōu)化產業(yè)園布局，持續(xù)釋放集聚效能，已建成省級產業(yè)園3家，正在籌建1家省級產業(yè)園和2家市級產業(yè)園。