近年來，泗陽農(nóng)商銀行在黨建引領(lǐng)下，以創(chuàng)新為動力，以發(fā)展為目標(biāo)，積極探索“黨建+”新模式，將黨建工作深度融入銀行發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展的深度融合、互促共進(jìn)。

　　“黨建+制度引領(lǐng)”，筑牢發(fā)展基石。泗陽農(nóng)商銀行始終堅(jiān)持“黨統(tǒng)領(lǐng)一切”的原則，從體制機(jī)制上保障和維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，該行將黨建工作明確寫入章程，并先后兩次修訂“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，確保黨委會研究討論成為董事會、行長室決策重大問題的前置程序，有效提升了黨委在重大決策中的參與度和影響力。同時，該行還修訂完善了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度及黨委會議事規(guī)則，為黨建活動的規(guī)范化開展提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。

　　“黨建+業(yè)務(wù)拓展”，激發(fā)發(fā)展活力。該行始終將業(yè)務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)，積極踐行“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念。在工作中，該行充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，要求他們吃苦在前、沖鋒在前，爭做業(yè)務(wù)骨干和標(biāo)兵。為了激發(fā)員工的業(yè)務(wù)積極性和創(chuàng)造力，該行也在支部之間、黨員之間開展了“比學(xué)趕超”業(yè)務(wù)競賽活動和不良貸款清收“增先進(jìn)位”活動。通過這些活動，不僅提升了員工的業(yè)務(wù)技能，還有效推動了銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

　　“黨建+家園文化”，凝聚發(fā)展力量。泗陽農(nóng)商銀行黨委一直把關(guān)愛員工、建設(shè)好家園文化作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。該行積極推動企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的文體生活。每兩年組織一次職工運(yùn)動會，還定期舉辦三八婦女節(jié)插花DIY、兒童節(jié)親子活動等一系列員工喜聞樂見的文體活動。同時，根據(jù)全行500余名員工的不同愛好，該行設(shè)立了十二個興趣小組，定期舉行活動并聘請專業(yè)老師進(jìn)行輔導(dǎo)。這些舉措不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力，讓員工感受到了“農(nóng)商銀行大家庭”的溫暖。

　　在“黨建+”模式的引領(lǐng)下，泗陽農(nóng)商銀行逐步實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合、互促共進(jìn)。下一步，該行將繼續(xù)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新“黨建+”模式，為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。