近年來(lái)，蘇州以培養(yǎng)“高精尖缺”技能人才為導(dǎo)向，加速高質(zhì)量技能人才供給，為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力與新型工業(yè)化“雙輪驅(qū)動(dòng)”提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。目前，全市技能人才總量達(dá)263.4萬(wàn)人，其中高技能人才率先突破100萬(wàn)人，技能人才占就業(yè)人口總量比例超35%，高技能人才占技能人才的比例達(dá)38%，位居全國(guó)、全省前列。

先行先試實(shí)施數(shù)字工匠培育行動(dòng)。一是貫通“政策鏈”。率先出臺(tái)提升數(shù)字技能十條舉措，創(chuàng)新打造數(shù)字技能生態(tài)圈。打通數(shù)字技能人才培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等工作，將蘇州數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心技術(shù)領(lǐng)域急需緊缺的技能人才優(yōu)先納入緊缺職業(yè)（工種）目錄，精準(zhǔn)開(kāi)展培訓(xùn)，2023-2025年新增數(shù)字技能人才10萬(wàn)人，培訓(xùn)超15萬(wàn)人次。二是培育“載體鏈”。聯(lián)合亨通、博眾精工等龍頭企業(yè)，前瞻布局建設(shè)20家數(shù)字技能實(shí)訓(xùn)基地、12家數(shù)字技能首席技師工作室，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、技術(shù)革新等方面發(fā)揮作用。在技工院校創(chuàng)新打造4家數(shù)字技能融合培育中心，加強(qiáng)與華為等龍頭企業(yè)合作，建設(shè)數(shù)字技能類(lèi)專(zhuān)業(yè)26個(gè)。建成常熟市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心，率先探索“政府引導(dǎo)、社會(huì)參與、市場(chǎng)運(yùn)作”運(yùn)營(yíng)模式，與全國(guó)400多所高校、職業(yè)院校合作，加速培養(yǎng)工業(yè)視覺(jué)、工業(yè)控制等領(lǐng)域數(shù)字技能人才。三是賦能“成長(zhǎng)鏈”。鼓勵(lì)支持開(kāi)發(fā)數(shù)字技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，加快建設(shè)工業(yè)視覺(jué)系統(tǒng)運(yùn)維員、計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試員等一批省級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫(kù)。在信息通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理員等25個(gè)職業(yè)工種試點(diǎn)打通高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才貫通渠道。積極開(kāi)展數(shù)字技能類(lèi)國(guó)（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定。

精準(zhǔn)賦能實(shí)施技能人才強(qiáng)企行動(dòng)。一是支持企業(yè)培養(yǎng)技能人才。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)大力開(kāi)展培訓(xùn)，自主開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，認(rèn)定證書(shū)與薪酬待遇掛鉤，有效穩(wěn)定技術(shù)崗位中堅(jiān)力量。鼓勵(lì)龍頭企業(yè)開(kāi)發(fā)行業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范，推動(dòng)成熟的行業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范上升為國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。全市技能人才備案企業(yè)達(dá)1845家，35萬(wàn)人通過(guò)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，企業(yè)備案數(shù)和發(fā)證數(shù)均位列全省第一。二是擴(kuò)大緊缺工種培訓(xùn)。在全國(guó)率先推出項(xiàng)目制培訓(xùn)，在國(guó)內(nèi)沒(méi)有統(tǒng)一的新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、題庫(kù)、專(zhuān)項(xiàng)考核背景下，結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求探索采取整建制購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)項(xiàng)目模式，通過(guò)政府“列清單”、機(jī)構(gòu)“提申請(qǐng)”、聯(lián)合“組評(píng)審”、達(dá)標(biāo)“發(fā)補(bǔ)貼”、市場(chǎng)“做檢驗(yàn)”方式，培養(yǎng)了一大批與新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的技能型、復(fù)合型人才。累計(jì)發(fā)布生物醫(yī)藥、智能制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目制培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種）289個(gè)，確定承訓(xùn)機(jī)構(gòu)248家，培訓(xùn)合格4.56萬(wàn)人。三是鼓勵(lì)勞動(dòng)者提升技能。實(shí)施百萬(wàn)“姑蘇工匠”職業(yè)技能提升工程，每年發(fā)布緊缺技能人才目錄，出臺(tái)政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)管理辦法，將537個(gè)職業(yè)工種列入補(bǔ)貼目錄，實(shí)行A、B、C階梯化補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，全市開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)突破385萬(wàn)人次。

示范引領(lǐng)實(shí)施技能精英集聚行動(dòng)。一是強(qiáng)化雙輪驅(qū)動(dòng)。強(qiáng)化領(lǐng)軍型和大眾型兩支技能人才隊(duì)伍建設(shè)“兩手抓、兩手硬”，大力實(shí)施姑蘇高技能人才計(jì)劃等項(xiàng)目，入選人才最高可給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。大力培育國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能領(lǐng)軍型人才，蘇州高技能人才享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼14人，76名江蘇工匠受省政府表彰。建成市級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地94家，其中國(guó)家級(jí)4家，累計(jì)培訓(xùn)超152萬(wàn)人次。建成市級(jí)首席技師工作室、技能大師工作室181家，其中國(guó)家級(jí)7家，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)超20萬(wàn)人次。二是強(qiáng)化競(jìng)賽引領(lǐng)。加速構(gòu)建以世界技能大賽、全國(guó)技能大賽為引領(lǐng)的職業(yè)技能競(jìng)賽體系。蘇州選手在第44屆、45屆世界技能大賽中獲得1金1銀1銅1優(yōu)勝，1企3校入選第46屆世賽6家中國(guó)集訓(xùn)基地。在第二屆全國(guó)技能大賽斬獲3金2銀3銅8優(yōu)勝，金牌項(xiàng)目數(shù)全省第一。創(chuàng)新舉辦第六屆蘇州技能英才周，2023年舉辦吳地工匠職業(yè)技能競(jìng)賽67場(chǎng)，10萬(wàn)余名職工技能得到有效提升。三是強(qiáng)化體制創(chuàng)新。探索實(shí)施“新八級(jí)工”制度，禹云長(zhǎng)等3位高技能人才被評(píng)為江蘇省首批首席技師，亨通集團(tuán)等17家試點(diǎn)企業(yè)評(píng)審出42位特級(jí)技師，位列全省第一。率先開(kāi)展國(guó)（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定，加快推進(jìn)太倉(cāng)AHK學(xué)院建設(shè)，將機(jī)電一體化工、切削機(jī)械工等7個(gè)德國(guó)AHK項(xiàng)目納入江蘇省國(guó)（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定目錄。