霍山縣充分發(fā)揮基層調解組織職能，2023年共設置 1個縣級、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級勞動人事爭議調解中心，調解案件共94件。加強組織建設。制定《關于推進全縣基層勞動人事爭議調解組織建設的行動方案》，在縣規(guī)模以上企業(yè)依法設立調解委員會，在爭議案件易發(fā)高發(fā)的經濟開發(fā)區(qū)設立 1個實體化的調解中心。設置55個企業(yè)勞動爭議調解委員會，1個區(qū)域性和1個行業(yè)性勞動人事爭議調解組織。強化隊伍建設。開展第三、四期勞動關系協(xié)調員培訓，豐富拓展勞動爭議相關業(yè)務知識，課程涉及社會保險相關政策、勞動合同管理技巧及實操、就業(yè)失業(yè)政策解讀、工傷預防和處理等多項內容，培訓調解員 118名，涉及企業(yè) 107家。提升工作質效。通過開展建議調解、委托調解、調解協(xié)議仲裁審查確認等方式，創(chuàng)新多元化調解模式，將勞動爭議關口前移，發(fā)揮勞動爭議調解前沿陣地作用，減少爭議上行，確保爭議就近就地解決。截至目前，各類調解組織共調解案件94件，涉及勞動者 108人，涉及金額236.68萬元。