白天走村子、跑市場(chǎng)，晚上帶領(lǐng)班子集體研究相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件，在推進(jìn)黨組織領(lǐng)辦合作社工作中搶抓試點(diǎn)，絞盡腦汁。這是李堡鎮(zhèn)光明村80后“兵支書”陸虞飛的日常，他用“鐵腳板”跑出了海安首個(gè)合作社規(guī)范性文件《海安富騰農(nóng)產(chǎn)品合作社運(yùn)行管理暫行制度》，成功實(shí)現(xiàn)土特產(chǎn)合作社運(yùn)營，為村集體創(chuàng)收近60萬元。

退役軍人是海安寶貴的財(cái)富。近年來，海安深入實(shí)施“戎耀兵支書”培養(yǎng)計(jì)劃，一大批“最可愛的人”在退出軍營后脫下軍裝，穿上便裝，投身到鄉(xiāng)村振興的“新戰(zhàn)場(chǎng)”，成為回歸故鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)、造福老鄉(xiāng)“最有為的人”。目前，全市村（社區(qū)）黨組織書記中，退役軍人62人，副職96人，240人進(jìn)入村“兩委”班子，占比26.4%。

“在實(shí)施‘戎耀兵支書’培養(yǎng)計(jì)劃過程中，我們注重挖掘和培育一批優(yōu)秀的‘兵支書’典型?！笔型艘圮娙耸聞?wù)局局長(zhǎng)鐘曉衛(wèi)在接受記者采訪時(shí)說，近年來，省最美退役軍人姜小亮、省勞動(dòng)模范儲(chǔ)瑞龍等一大批“兵支書”典型在基層挑大梁、唱主角、擔(dān)重任，帶動(dòng)村集體年收入跨入了百萬行列。

“天不能改，地一定要換！”這是濱海新區(qū)顧陶村兵支書劉峰常掛在嘴邊的一句話，也是堅(jiān)定他帶領(lǐng)顧陶村轉(zhuǎn)變思路、大膽創(chuàng)新的深刻信念。作為一個(gè)農(nóng)業(yè)村，劉峰僅用8年時(shí)間，讓顧陶村從2016年僅有52.02萬元村營收入的一星級(jí)村，搖身變成2023年實(shí)現(xiàn)208.60萬元村營收入的雙“五星級(jí)村”。在他的帶領(lǐng)下，全村土地流轉(zhuǎn)率超85%，結(jié)合公共空間治理，村集體溢出面積500多畝，村營收入增加60多萬元。

聚焦村集體經(jīng)濟(jì)“75萬元”全覆蓋、“區(qū)域示范、全域整治”和美鄉(xiāng)村建設(shè)等市委中心工作，近年來，海安共有20多名“兵支書”主動(dòng)到老舊集鎮(zhèn)村、軟弱渙散黨組織任職攻堅(jiān)。曾在“紅旗村”任職多年的“兵支書”奚勇，轉(zhuǎn)聘為事業(yè)人員后，主動(dòng)請(qǐng)纓到隆政街道經(jīng)濟(jì)薄弱村德興村任職，利用3個(gè)月時(shí)間走遍了全村2236戶村民，讓群眾全過程參與民生實(shí)事，真正把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成績(jī)清單”“信任清單”，僅2022年就在全村維修農(nóng)四路2000平方米，投入50多萬元整治村莊環(huán)境，安裝路燈80盞。

深入開展“村村到、戶戶進(jìn)、人人訪”，熟練運(yùn)用“三提三知”群眾工作法，海安62名“兵支書”常態(tài)進(jìn)組入戶摸實(shí)情、紓困解難暖民心。曾在部隊(duì)服役3年半的儲(chǔ)瑞龍，2017年在組織感召下自愿放棄年薪40萬元的企業(yè)管理崗位，赴黨組織軟弱渙散的開發(fā)區(qū)愛凌村任書記。到任后，他每天利用班前1小時(shí)走訪村民，每月輪流在18個(gè)小組召開“家門口的社員會(huì)”，收集村情民意，現(xiàn)場(chǎng)解決難題。為了實(shí)現(xiàn)以路惠農(nóng)，讓全村經(jīng)濟(jì)有質(zhì)的飛躍，儲(chǔ)瑞龍積極爭(zhēng)取農(nóng)四路提檔升級(jí)項(xiàng)目，攻堅(jiān)房屋征收硬骨頭，帶領(lǐng)村“兩委”班子成員，白天處理村里事務(wù)，晚上深入農(nóng)戶家中，僅用10天時(shí)間，全面完成沿線拆遷工作，投資1000萬元的項(xiàng)目成功落戶，全省一流“四好農(nóng)四路”驚艷亮相?！拔覀兇暹B續(xù)兩年群眾滿意率95%以上，全市第一！”村民們對(duì)儲(chǔ)瑞龍的付出贊不絕口。

無論是業(yè)務(wù)型“精兵”、創(chuàng)新型“強(qiáng)兵”，還是服務(wù)型“標(biāo)兵”，這些“兵典型”們?yōu)楹０病氨标?duì)伍樹立了榜樣，他們用軍人的擔(dān)當(dāng)和作風(fēng)，讓“最可愛的人”成為“最有為的人”，在他們的帶領(lǐng)下，海安正在繪就鄉(xiāng)村振興的圖景中加速奔跑。