原標(biāo)題：我市鼓勵“藍領(lǐng)創(chuàng)新”再加碼 職工創(chuàng)新成果最高獎勵20萬元

　　合肥市鼓勵廣大職工技術(shù)創(chuàng)新，推動企業(yè)技術(shù)進步再出實招。今后，來自基層一線的職工創(chuàng)新成果最高可獲得20萬元的研發(fā)補助。日前，市政府辦公廳正式印發(fā)了《合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選辦法》。

　　據(jù)了解，該《評選辦法》由市總工會牽頭制定，相對于2015年市政府印發(fā)的《合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵辦法》，《評選辦法》在名稱表述、創(chuàng)新成果申報程序、創(chuàng)新成果評審工作、創(chuàng)新成果補貼標(biāo)準(zhǔn)等方面進行了優(yōu)化和升級，“旨在進一步激發(fā)廣大職工投身技術(shù)創(chuàng)新的積極性，利用自身的‘小發(fā)明’‘小創(chuàng)造’推動企業(yè)技術(shù)進步，為我市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。”市總工會相關(guān)負責(zé)人介紹道。

　　據(jù)悉，凡是合肥區(qū)域內(nèi)的各類企事業(yè)單位職工，在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中取得的創(chuàng)新成果，均可參評?！对u選辦法》規(guī)定，合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果每兩年評選一次，分為特等成果、一等成果、二等成果、三等成果、優(yōu)秀成果五個等級。職工創(chuàng)新成果評選面向基層一線職工，突出重點行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，堅持經(jīng)濟效益和社會效益并重。

　　不過從“門檻”來看，職工創(chuàng)新成果申報條件并不低。如特等成果需達到國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，填補國內(nèi)空白、具有核心自主產(chǎn)權(quán)，技術(shù)含量、成果質(zhì)量水平高，促進行業(yè)技術(shù)進步作用顯著，取得重大經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益，市場前景廣闊。一等成果也需滿足在國內(nèi)同行業(yè)處于先進水平，具有核心自主產(chǎn)權(quán)，技術(shù)含量、成果質(zhì)量水平較高，促進行業(yè)技術(shù)進步作用明顯等條件。

　　高標(biāo)準(zhǔn)評選職工創(chuàng)新成果，獎勵自然也“含金量”十足?！对u選辦法》明確，被評為職工創(chuàng)新成果的項目，將由市政府頒發(fā)榮譽證書、給予研發(fā)經(jīng)費補助。對特等成果、一等成果的項目牽頭人，推薦作為“合肥市五一勞動獎?wù)?rdquo;候選人，其中特等成果的項目牽頭人可作為“合肥市勞動模范”候選人優(yōu)先推薦;其他獲評項目牽頭人由市總工會授予“金牌職工”榮譽稱號;對三等成果以上的技術(shù)工人，由市級人社部門頒發(fā)(或申報)與創(chuàng)新成果相關(guān)的高一級國家職業(yè)資格證書。

　　同時，職工創(chuàng)新成果研發(fā)補助標(biāo)準(zhǔn)也進一步提高。特等成果研發(fā)補助由8萬元提高到20萬元;一等成果由4萬元提高到15萬元;二等成果由2萬元提高到10萬元;三等成果由1萬元提高到5萬元;優(yōu)秀成果由0.3萬元提高到2萬元。(宮萱 記者 趙俊松)