原標題：我省今年提供至少63萬個新“飯碗”

　　據(jù)市場星報報道，日前，記者從安徽省人社廳獲悉，今年我省將確保全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)63萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在4.5%以內。

　　全年計劃開發(fā)2萬見習崗位、5萬公益崗位

　　據(jù)悉，從宏觀經(jīng)濟形勢來看，今年確保就業(yè)局勢穩(wěn)定的壓力較大，就業(yè)總量不減，我省2019屆高校畢業(yè)生達34.4萬人，就業(yè)結構性矛盾更加突出。

　　根據(jù)我省制定的目標，今年將確保全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)63萬人以上，調查失業(yè)率控制在5.5%左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在4.5%以內。

　　我省將統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、下崗轉崗職工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)。要著力推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，全面落實實名制就業(yè)管理服務，深入實施“三支一扶”計劃，計劃開發(fā)就業(yè)見習崗位2萬個，多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施就業(yè)扶持民生工程，開發(fā)5萬個公益性崗位，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

　　今年繼續(xù)調整退休人員 基本養(yǎng)老金

　　今年，我省將深化社會保障領域改革。完善養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金實現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支。落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度。完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，全面實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險計發(fā)辦法。實施職業(yè)年金投資運營。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制。

　　還將落實降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率、完善繳費基數(shù)政策，確保企業(yè)社保繳費負擔有實質性下降。推進實施工傷保險省級統(tǒng)籌，繼續(xù)做好階段性降低工傷保險費率工作，積極穩(wěn)妥推進工傷預防試點，完善工傷保險管理服務體制機制。

　　同時，按照國家部署實施2019年退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。進一步完善工傷保險待遇調整機制。廣泛開展基金安全檢查，探索開展第三方審計，加強社會保險基金管理風險防控工作。分批啟動實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金委托投資工作。

　　我省將實施企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度

　　在深化事業(yè)單位人事制度改革方面，我省將推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“縣管鄉(xiāng)用”和中小學“縣管校聘”用人機制改革，組織開展第五批全省事業(yè)單位二級崗位人員評審工作。推動艱苦邊遠地區(qū)落實事業(yè)單位公開招聘優(yōu)惠政策，進一步規(guī)范省屬高校公開招聘工作，會同教育、衛(wèi)生等部門繼續(xù)實施專項人才招聘及培養(yǎng)計劃。

　　我省將按照實行以增加知識價值為導向分配政策的要求，健全事業(yè)單位崗位績效工資制度，探索體現(xiàn)行業(yè)特點的事業(yè)單位工資制度，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作，做好全省中小學教師工資收入保障工作。加強國有企業(yè)負責人薪酬制度落實的常態(tài)化監(jiān)管，深化國有企業(yè)工資決定機制改革，實施企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度。(記者 祝亮)