原標(biāo)題：杭州高新技術(shù)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)用上黑科技
錢江晚報(bào)訊 見識(shí)過需要刷二維碼才能進(jìn)入的招聘會(huì)嗎?無需攜帶簡(jiǎn)歷，線上即時(shí)投遞、微信預(yù)約面試無需等待、現(xiàn)場(chǎng)投遞自動(dòng)排隊(duì)叫號(hào)……
2月23日，2019新春首場(chǎng)高新技術(shù)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)在杭州高新人才市場(chǎng)舉行，現(xiàn)場(chǎng)充斥著黑科技和智能化。當(dāng)天的人才市場(chǎng)堪稱“最聰明”人才市場(chǎng)，
線上簡(jiǎn)歷，投遞多家企業(yè)
大廳里外，被一排道閘阻隔，擠滿了烏泱泱的求職者。
“聽說有招聘會(huì)，我們就組團(tuán)來了，沒想到現(xiàn)場(chǎng)有這么多人。果然還是高新企業(yè)比較有吸引力呀。”即將大四畢業(yè)的杭州電子科技大學(xué)的陳同學(xué)和2名室友一起來的。她正在手機(jī)上操作，關(guān)注“相約在高新”公眾號(hào)后注冊(cè)，不僅跳出了專屬的二維碼，還能在手機(jī)上看到這次參會(huì)的企業(yè)信息、招聘崗位。
當(dāng)然，更神奇的是，還能線上制作簡(jiǎn)歷，同時(shí)投遞給幾家企業(yè)。女孩抱著準(zhǔn)備好的厚厚一疊簡(jiǎn)歷，喃喃道：“看來今天是不需要帶這些了。”
在一旁的工作人員笑著對(duì)她說：“沒關(guān)系，你帶了紙質(zhì)版的話，也可以拍照上傳，程序會(huì)自動(dòng)識(shí)別相應(yīng)信息，自動(dòng)生成電子簡(jiǎn)歷。”對(duì)于企業(yè)來說，也不用再帶一大堆企業(yè)介紹以及崗位介紹等，手機(jī)上信息一應(yīng)俱全。
點(diǎn)出二維碼，刷一下進(jìn)入招聘大廳。大廳通過物聯(lián)網(wǎng)，將門禁、展位、大屏、移動(dòng)端物物相連，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)同步更新：有多少企業(yè)和求職者入場(chǎng)，有多少人離開，一目了然。根據(jù)電子簡(jiǎn)歷的信息，還能分析出求職者的年齡分布、男女比例、崗位需求等。
系統(tǒng)叫號(hào)，面試不用等候
在企業(yè)的“格子間”里，身后是一塊電子屏，上面會(huì)顯示公司簡(jiǎn)介，崗位介紹，以及叫號(hào)順序。而在HR(人力資源顧問)的身前，又是一塊電子屏，可以查看所有投遞簡(jiǎn)歷的求職者信息，并以系統(tǒng)叫號(hào)方式安排面試，還可以在系統(tǒng)中錄入對(duì)應(yīng)聘者的分析評(píng)價(jià)。
杭州安恒信息技術(shù)股份有限公司的HR楊小姐，叫著號(hào)，進(jìn)行面試。“2個(gè)多小時(shí)，已經(jīng)接待了20多個(gè)求職者了，后面還有60多個(gè)排著隊(duì)。”她很意外會(huì)有這么多求職者，“幸好使用了智能化的方式，不然就會(huì)亂套了。”
傳統(tǒng)的面試方式中，求職者害怕錯(cuò)過心儀的單位，只能在展位前排隊(duì)等候，“甚至連上廁所都不敢”。
“現(xiàn)在，求職者在手機(jī)上就可以看到面試排隊(duì)情況及自己的序號(hào)，從而合理安排自己的面試時(shí)間。”杭州高新人力資源中心副主任章桂華說，跑一次招聘會(huì)，可以同時(shí)面試多家企業(yè)，不僅節(jié)省了時(shí)間，而且提高了面試成功的幾率。
對(duì)于那些沒有接收太多簡(jiǎn)歷的公司，也不用擔(dān)心被冷落，可以主動(dòng)出擊。“也就是說，假如面試時(shí)間充足，企業(yè)可以查看沒有投遞該公司、但是簡(jiǎn)歷跟公司需求比較匹配的求職者。通過對(duì)求職者‘邀約面試’的方式，主動(dòng)去尋找心儀的應(yīng)聘對(duì)象。”章桂華說。
這場(chǎng)“聰明”的招聘會(huì)，聚集了包括吉利集團(tuán)、大華技術(shù)、恒生電子、東方通信、大立科技等55家企業(yè)，推出2051個(gè)崗位。1330人入場(chǎng)求職，本科及以上學(xué)歷人才占79%，線上簡(jiǎn)歷投遞1993人次。
提前預(yù)告一下，3月9日，杭州高新人才市場(chǎng)將迎來數(shù)字經(jīng)濟(jì)“大數(shù)據(jù)、人工智能、軟件信息”行業(yè)招聘會(huì)，同樣是高科技，可別錯(cuò)過了呀。
(錢江晚報(bào)記者 楊茜)
