《 人民日報 》 2019年12月11日11版 版面截圖

　　原題：江蘇啟東完善公務(wù)員考評獎勵機(jī)制　明確用人標(biāo)準(zhǔn) 激勵干事創(chuàng)業(yè)

　　本報南京12月10日電 (姚雪青、黃國華、劉道科)日前，江蘇省啟東市出臺多項措施，完善規(guī)范公務(wù)員考評機(jī)制、獎勵機(jī)制和待遇保障機(jī)制，引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為。

　　圍繞“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，啟東市完善規(guī)范考評機(jī)制，明晰考核評價實施程序，加強(qiáng)對各部門考核評價的指導(dǎo)，根據(jù)各單位公務(wù)員不同職位類別、不同層級分類，分別設(shè)置專項考核方式。

　　為鼓勵公務(wù)員敢干事、能干事、干成事，啟東市各單位還將年度考核、平時考核與績效考核獎勵掛鉤，對工作中貢獻(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的公務(wù)員給予傾斜，用績效獎勵激勵先進(jìn)。同時，進(jìn)一步強(qiáng)化考核結(jié)果的使用，將定期考核的結(jié)果作為公務(wù)員單位調(diào)動、職位調(diào)整、工資升降的依據(jù)，形成“能者上、庸者下”的用人導(dǎo)向。