浙江在線7月5日訊(記者 蔣欣如)近日，浙江省人力社保廳在全省工程建設(shè)領(lǐng)域推廣“實名實薪”模式，解決建設(shè)領(lǐng)域用工管理中存在的人員實名登記不全、記工考勤不實、工資金額不清等問題，努力從源頭對農(nóng)民工工資定分止?fàn)帯?/p>

　　據(jù)悉，這一模式源于淳安基層探索。淳安縣人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，淳安探索工程建設(shè)領(lǐng)域用工實名管理和農(nóng)民工工資金額確認(rèn)，開發(fā)“真薪”數(shù)智平臺，去年9月正式上線以來取得明顯成效。數(shù)據(jù)顯示，今年以來，淳安勞動糾紛案件接訪批次、人數(shù)、金額，同比分別下降37.8%、38.3%、42.7%。

　　農(nóng)民工熊美勝向記者演示了如何使用“真薪”數(shù)智應(yīng)用記工。進(jìn)入小程序后，點擊“記工”按鈕，確認(rèn)信息無誤后即可一鍵提交，當(dāng)天之內(nèi)完成班組長、施工單位三方確認(rèn)。平臺對整個操作全程留痕，確保用工數(shù)據(jù)真實。“以前每天做工要手工記賬，容易錯、維權(quán)難?，F(xiàn)在賬本就在手機(jī)上，每個月能拿多少錢心里有數(shù)。就算有糾紛，通過平臺也能順利維權(quán)，大家都很放心?！毙苊绖僬f。

　　“‘實名實薪’確保了工程項目用工真實名、真考勤、真確認(rèn)、真足額?！笔∪肆ι绫d相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這一模式切實發(fā)揮農(nóng)民工作為用工實名制管理重要當(dāng)事人、工資權(quán)益保障重要監(jiān)督人的作用，以數(shù)字化手段壓實施工企業(yè)和班組長過程監(jiān)管的責(zé)任，最大程度避免考勤不實和工程計量不清的欠薪糾紛矛盾，變事后處置為源頭治理，有效縮短欠薪調(diào)查取證時間。