人才是最大的發(fā)展變量。為全力推進長三角人才資源互通、人才平臺共建、人才服務共享，5月25日，職引未來-2024年全國大中城市巡回招聘浙江站暨長三角地區(qū)青年人才交流會在杭州舉行。

　　本次活動由人力資源和社會保障部全國人才流動中心、浙江省人力資源和社會保障廳共同主辦。三省一市共組織企事業(yè)單位380余家，推出各類崗位4500余個，需求人數(shù)15000余人，涉及信息技術(shù)、機械制造、生物制藥、能源化工等18個行業(yè)，崗位從研發(fā)工程師、外貿(mào)經(jīng)理、設計師到主播、專任教師、財務管理崗等應有盡有。

　　發(fā)展的一體化，離不開人才的一體化。早在2003年，滬蘇浙共同舉辦“長江三角洲人才開發(fā)一體化論壇”，聯(lián)合發(fā)表《共同宣言》，就多項人才工作開展合作。20多年來，長三角地區(qū)探索形成了人才資源和服務共享機制、政策銜接機制、活動聯(lián)辦機制，也讓區(qū)域內(nèi)“不求所有、但求所用”的人才流動模式成為可能。

　　“長三角對青年人才的吸引，不是某一座城市，而是城市群?！敝袊耸驴茖W研究院人力資源市場與流動管理研究室副主任吳帥表示，長三角便捷的交通使青年可以在城市群中實現(xiàn)全域流動，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)鏈則為青年提供了跨行業(yè)流動的條件，此外，長三角地區(qū)還有豐富的新職業(yè)生態(tài)，數(shù)字職業(yè)、綠色職業(yè)尤其優(yōu)勢明顯。

　　長三角地區(qū)新能源汽車、碳中和環(huán)保和科技金融等新興領(lǐng)域發(fā)展迅猛 ，也成為青年的優(yōu)先選項?；顒蝇F(xiàn)場，一家從事綠色環(huán)保的“小巨人企業(yè)”，不到一小時就收到了10余份簡歷。“希望找到契合自己專業(yè)、行業(yè)處于發(fā)展上升期的工作，長三角地區(qū)人才服務都很不錯，所以多了很多城市選擇?！闭憬ど檀髮W生物與醫(yī)藥專業(yè)碩士小張告訴記者。

　　長三角城市群，已成為當前就業(yè)熱土。據(jù)獵聘相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年一季度全國校招新發(fā)職位TOP10榜單中，長三角區(qū)域上海、杭州、蘇州、南京4座城市上榜。從2022年到2024年，畢業(yè)生簡歷投遞長三角的比例持續(xù)增加，從25.3%增長到27.9%。

　　除了讓青年找到合適的工作，現(xiàn)場還設置校企合作專區(qū)，100所高校與企業(yè)“無縫對接”，圍繞人才就業(yè)、人才培養(yǎng)開展對接洽談。

　　白馬湖實驗室與上海理工大學達成了合作協(xié)議。“我們現(xiàn)在在開展新能源方面的研究，需要大量理工科背景的高校學子，上海理工非常契合?！卑遵R湖實驗室人力資源部主管吳善曉表示，未來，雙方將在學生實踐基地、就業(yè)實習等多方面開展合作。

　　據(jù)悉，活動當天共接待人數(shù)6160人次，收到簡歷3953份，初步達成意向1120人。有意向的求職人員可通過者浙江人才網(wǎng)官網(wǎng)微信小程序登錄了解詳情，選擇合適崗位，投遞個人簡歷。(潮新聞 記者 蔣欣如 通訊員 劉淵慧)