日前，市政協(xié)主席陳作榮開展重點提案督辦活動，就《關(guān)于溫州市強城先強人，“流”量變“留”量的提案》辦理情況進行面商督辦。

陳作榮一行走訪鹿城區(qū)濱潤大廈、中國溫州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，視察青年樓宇“青悅匯”與人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)情況，并召開面商會，提案主辦會辦單位匯報提案辦理情況，與會人員就進一步推進提案辦理提出意見建議。

近年來，溫州深入實施人才創(chuàng)新首位戰(zhàn)略，連續(xù)三年以“新年第一會”形式部署人才和科技創(chuàng)新工作，出臺“人才新政40條”，通過強宣傳、降成本、增保障等方式做好引才、聚才、留才“大文章”，去年新增各類人才超22萬人，位列中國最具人才吸引力城市百強榜第25位。

陳作榮指出，如何讓更多人才集聚溫州、扎根溫州，是溫州沖刺“雙萬”城市需要研究解決的重大課題。要注重廣聚英才，進一步加大政策宣傳落實力度，搭建線上線下融合人才綜合服務(wù)平臺，大力發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，讓人才充分知曉享受政策紅利。要注重精準育才，深化產(chǎn)教融合體系建設(shè)，加強人才就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，健全人才培訓(xùn)機制，讓人才更好融入溫州產(chǎn)業(yè)體系。要注重環(huán)境留才，深入推進青年發(fā)展型城市建設(shè)，高質(zhì)量辦好“溫州人才日”系列活動，打造一批有標識度的青年創(chuàng)業(yè)街區(qū)、青年社區(qū)，讓人才在溫州生活更有品質(zhì)。要增強提案辦理實效，研究完善符合青年人才需求的政策，建好用好交友平臺，以監(jiān)督視察和“回頭看”促進成果轉(zhuǎn)化運用，為助力溫州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。（記者 金帥）