春蕾農(nóng)莊青年入鄉(xiāng)實踐站點人員直播銷售農(nóng)產(chǎn)品。

手機變身“新農(nóng)具”，直播架起“云橋梁”……鄉(xiāng)村振興需要注入青春新動能。

為加快推進青年入鄉(xiāng)發(fā)展，打造現(xiàn)代版富春山居圖人才高地，富陽區(qū)近日出臺《富陽區(qū)“才聚富春 鄉(xiāng)創(chuàng)未來”青年入鄉(xiāng)發(fā)展二十一條》，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才培育、企業(yè)引才、高層次人才引育、平臺搭建、入鄉(xiāng)參與運營、安居保障等七大方面推出“一攬子”扶持政策，最高給予800萬元購房補貼，讓青年人才在現(xiàn)代版富春山居圖的田園畫卷中安居樂業(yè)。

啟動14個青年入鄉(xiāng)實踐站點建設(shè) 實施現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動

“新政既解決了青年入鄉(xiāng)的后顧之憂，又搭建了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。”富陽區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)人說，今年，浙江省將“建設(shè)青年入鄉(xiāng)實踐站點1000個”作為十大民生實事之一。富陽區(qū)積極響應(yīng)，率先啟動14個青年入鄉(xiāng)實踐站點建設(shè)，覆蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文旅融合、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、農(nóng)事研學(xué)等領(lǐng)域。

在扶持青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，富陽除了提供生活補貼、就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼外，還針對在校大學(xué)生、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生等重點人群創(chuàng)辦經(jīng)營實體且登記注冊5年以內(nèi)，符合條件的，給予不超過50萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按貸款利率給予全額貼息。

在實施青年人才培育方面，富陽繼續(xù)實施現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動，抓實抓細(xì)抓好首席專家與青年入鄉(xiāng)工作的融合，大力支持農(nóng)民學(xué)校辦學(xué)。在此基礎(chǔ)上，又新增兩條扶持政策：加大鄉(xiāng)村人才培育力度。對新認(rèn)定為省級、市級鄉(xiāng)村工匠的分別給予2萬元、1萬元的獎勵，對評定為優(yōu)秀“農(nóng)創(chuàng)客”的按照省級、市級分別給予2萬元、1萬元的獎勵；加強入鄉(xiāng)青年人才認(rèn)定。在富陽區(qū)F類以上人才和杭州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)E類以上人才的自主認(rèn)定中，同等條件下給予優(yōu)先推薦入鄉(xiāng)青年人才。

富陽用“真金白銀”激發(fā)企業(yè)引才積極性。對企業(yè)新招引首次在富就業(yè)全日制碩士及以上研究生人才，且在富繳納社會保險滿1年的，按引進數(shù)量（減去上年度離富人數(shù)）分段發(fā)放區(qū)級企業(yè)引才獎勵，5名以下按招引總數(shù)獎勵1萬元/人，5名及以上按招引總數(shù)獎勵1.5萬元/人，10名及以上按招引總數(shù)獎勵2萬元/人，每家企業(yè)當(dāng)年度最高獎勵總額不超過150萬元。同時，鼓勵企業(yè)與高校聯(lián)合育才，通過高校研究生院富陽分院合作培養(yǎng)全日制碩士的，給予區(qū)級培養(yǎng)補貼5萬元/人。

設(shè)立強村公司健康發(fā)展資金 購房補貼揮出大手筆

為著力打造青年人才實踐平臺，富陽特別針對青年入鄉(xiāng)實踐站點建設(shè)、新型農(nóng)業(yè)主體培育新增兩條扶持政策：建設(shè)青年入鄉(xiāng)實踐站點，對通過區(qū)市省驗收的試點，按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，分檔給予3萬-8萬元一次性獎勵；對新認(rèn)定的國家、省、市級骨干農(nóng)（林）業(yè)龍頭企業(yè)，分別給予一次性獎勵50萬元、20萬元、10萬元；對新認(rèn)定的數(shù)字農(nóng)業(yè)工廠、未來農(nóng)場，按照國家、省級分別給予一次性獎勵10萬元、5萬元；對新培育的提質(zhì)強能家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織給予適當(dāng)補助。

富陽大力支持青年盤活閑置農(nóng)房、入企運營和電商云銷。比如，支持入鄉(xiāng)青年以出租、入股、合作等方式利用閑置農(nóng)房等開展鄉(xiāng)村經(jīng)營，出臺閑置農(nóng)房盤活獎補政策，對開展盤活的市場經(jīng)營主體以及收儲閑置農(nóng)房的集體經(jīng)濟相對薄弱村進行資金獎補，同時對優(yōu)質(zhì)項目進行額外獎補；支持入鄉(xiāng)青年參與強村公司運營，設(shè)立強村公司健康發(fā)展專項資金，每年資金安排不超過500萬元，主要用于強村公司人才獎補和村級創(chuàng)收激勵等方面；鼓勵入鄉(xiāng)青年開展農(nóng)產(chǎn)品電商銷售，對銷售產(chǎn)地初級農(nóng)產(chǎn)品100萬元以上的企業(yè)按照年銷售額的3%進行補助，最高不超過30萬元。對年度累計銷售額達300萬元、500萬元、1000萬元以上的企業(yè)，再分別給予3萬元、5萬元、10萬元的一次性獎勵。

在青年人才安居方面，富陽更是揮出大手筆。青年人才不僅可以享受人才租房補貼、人才租房優(yōu)惠保障、免費入住青荷驛站等政策，還能夠獲得豐厚的人才購房保障。對富陽區(qū)引進的，經(jīng)杭州市認(rèn)定的A、B、C、D類人才分別給予最高800萬元、200萬元、150萬元、100萬元的市級購房補貼。通過富陽區(qū)企業(yè)引進，經(jīng)杭州市認(rèn)定的B、C、D、E類人才，認(rèn)定后購買富陽區(qū)首套住房的，可分別給予50萬元、30萬元、20萬元、20萬元的區(qū)級購房補貼。A-E類人才申請公積金貸款的，貸款額度可上浮50%。