臺傳媒通訊員王緣怡

基層群眾聲音如何有效傳遞？前期政策處理如何做實做細……12月23日，在天臺縣石梁鎮(zhèn)茶產(chǎn)業(yè)中心，年輕干部們聚在一起，伴著裊裊茶香，在輕松愉快的氛圍里暢所欲言，復(fù)盤一周工作。這是石梁鎮(zhèn)構(gòu)建“家”文化、激勵干部成長的一環(huán)。

今年以來，石梁鎮(zhèn)堅持把“家”文化建設(shè)，作為提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的重要舉措，通過嚴“家教”、練“家功”、濃“家味”，打造有溫度的機關(guān)，持續(xù)激勵和推動干部擔當作為。

日前，石梁鎮(zhèn)“三個提升年”行動任務(wù)書在機關(guān)干部大會上亮?xí)?，全年梳理重點工作19項、特色亮點與創(chuàng)新工作23項、重點項目12個。

為打造高效運作與持續(xù)發(fā)展的干部隊伍，石梁鎮(zhèn)深化“三單四化一會”體系建設(shè)，堅持工作項目化、項目清單化、清單責任化、全鏈實效化，對重點工作逐項制定任務(wù)清單，明確責任科室、完成時限、工作標準，做到清單式推進、常態(tài)化跟蹤、精細化管理。

同時，日常根據(jù)工作進度，建立提示單、交辦單、督辦單“三單”督導(dǎo)機制，以“每月晾曬、季度紅黑榜、年度評議”，實現(xiàn)重點工作全鏈條、全過程、閉環(huán)式管理，確保各項工作高質(zhì)量如期完成。今年以來，共發(fā)出提示單、交辦單、督辦單11張，督辦推進29項工作。

“目前，鎮(zhèn)新入職年輕干部占兩成多。年輕干部往往‘書生氣’較重、‘泥土氣’不夠，因此，鎮(zhèn)里通過傳幫帶方式加強培養(yǎng)。”該鎮(zhèn)黨委組織委員范驕龍介紹，在年輕干部培養(yǎng)上，該鎮(zhèn)著力發(fā)現(xiàn)、培育、管理、使用等方面，建立環(huán)環(huán)相扣的全鏈條機制。定期開展青年干部大講堂，做到“人人主講，輪流授課”；創(chuàng)新開辦“干部賦能營”，通過“約稿認領(lǐng)+傳閱點評+擇優(yōu)上報”，做到公文寫作成果轉(zhuǎn)化閉環(huán)；深化項目練兵機制，把重大項目建設(shè)作為錘煉干部的“主陣地”,推動干部在一線通堵破難。

同時，嚴管不忘厚愛，該鎮(zhèn)細化關(guān)心關(guān)愛措施，做好年輕干部幫扶、鼓勵、服務(wù)工作。優(yōu)選鎮(zhèn)內(nèi)5個重點辦公室、4個片區(qū)開展新考錄干部輪崗歷練；采取關(guān)愛談、解鈴談、激勵談、提醒談等形式，實時了解干部動態(tài)，不斷增強干部對“家”的認同感、歸屬感；打造“云端jia”品牌，發(fā)揮鎮(zhèn)團委、工會、婦聯(lián)紐帶作用，常態(tài)化舉辦心理團輔、青年沙龍等活動，濃厚“親如一家”氛圍。今年已開展談心談話120余人次，各類集體活動20余場。