近年來(lái)，建湖農(nóng)商銀行始終堅(jiān)持問題和風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，聚焦內(nèi)部監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)理論武裝，深化作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部職工廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，營(yíng)造出崇德尚廉的濃厚氛圍。

　　實(shí)施以教育為前提的提醒監(jiān)督。堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日活動(dòng)等相關(guān)學(xué)習(xí)機(jī)制，制作“廉潔文化每日一學(xué)”，組織案件警示教育、道德講堂學(xué)習(xí)等活動(dòng)，觀看警示教育片，參觀廉潔文化館。開展合規(guī)案防培訓(xùn)，邀請(qǐng)省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、外部專家講課，以深刻的案例教育員工知法、懂法、守法，用身邊人、身邊事警醒員工嚴(yán)守紀(jì)律底線。

　　加強(qiáng)以財(cái)務(wù)為核心的全程監(jiān)督。通過調(diào)研、查閱報(bào)表、實(shí)施質(zhì)詢等方式，對(duì)重大財(cái)務(wù)情況、資產(chǎn)運(yùn)作、資產(chǎn)質(zhì)量等實(shí)施全過程監(jiān)督，圍繞事前、事中、事后三個(gè)基本環(huán)節(jié)，即以重大決策為重點(diǎn)開展事前監(jiān)督，以重大活動(dòng)為重點(diǎn)開展事中監(jiān)督，以問題整改為重點(diǎn)開展事后監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督職能。

　　組織以家訪為形式的有效監(jiān)督。分層分批開展員工家訪活動(dòng)，通過與員工家屬面對(duì)面的交流，了解員工工作和生活中的困惑、家庭實(shí)際困難，以及非工作時(shí)間行事安排，做好八小時(shí)外監(jiān)督管理，凈化朋友圈、社交圈，讓家屬不僅做好“賢內(nèi)助”，更要做好“廉內(nèi)助”，筑牢反腐倡廉家庭防線。

　　運(yùn)用以問責(zé)為措施的行為監(jiān)督。召開風(fēng)險(xiǎn)例會(huì)，收集風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)照問題清單，逐條整改到位。開展案防聯(lián)合檢查，對(duì)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位進(jìn)行全面檢查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，形成了“不能違、不敢違、不想違”的合規(guī)文化。截至11月末，已開展紀(jì)律督查4次、風(fēng)險(xiǎn)排查8次、合規(guī)檢查51次，從源頭上規(guī)范、管控了員工行為。

　　發(fā)揮以整合為突破的聯(lián)動(dòng)監(jiān)督。加強(qiáng)審計(jì)、紀(jì)檢、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等監(jiān)督力量的聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)，通過內(nèi)外部檢查系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)監(jiān)督成果共享，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，強(qiáng)化整改落實(shí)，為全行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供有效保障。 (嚴(yán)弼文 許小雨)