今年以來，建湖農(nóng)商銀行從全行員工中擇優(yōu)選取51名員工加入兼職合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)員隊(duì)伍，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員作用，引導(dǎo)兼職合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)員提前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、揭示風(fēng)險(xiǎn)，提高了員工的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，樹立了全員合規(guī)、全程合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營理念，塑造了“人人講合規(guī)、事事重合規(guī)”的良好合規(guī)文化，建立了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的長效機(jī)制。

　　思想重視，成為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示的主攻手。該行兼職合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)員以基層單位運(yùn)營主管、信貸主管和機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干為主，主動(dòng)當(dāng)好主攻手，對(duì)條線工作中存在或發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)照制度要求真正做到不忘使命、勇于擔(dān)當(dāng)、有理有據(jù)、不留情面、敢于面對(duì)，有質(zhì)量的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示或揭示，提出了果斷有效的整改措施和建議。

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)，成為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示的多面手。該行建立了完善的兼職合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和互動(dòng)交流機(jī)制，每月召開工作匯報(bào)會(huì)，每季組織交流座談會(huì)，每年開展集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，做好團(tuán)隊(duì)成員考核，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)上報(bào)不及時(shí)的人員，進(jìn)行履職評(píng)價(jià)，所有兼職合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)員不僅關(guān)注本單位、本條線和本崗位風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其他條線、行業(yè)方面的風(fēng)險(xiǎn)也做到了多角度關(guān)注，全方位揭示。

　　認(rèn)真履職，成為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示的二傳手。該行要求兼職合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)員在充分領(lǐng)會(huì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理精神的前提下，利用晨會(huì)、班后會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等形式，及時(shí)向本單位員工傳達(dá)總行下發(fā)的各類法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理方面的制度規(guī)定，以及開展的各類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)，做到學(xué)習(xí)有記錄、會(huì)議有專題，真正將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理工作中，實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”的轉(zhuǎn)變。 (馬開谷 李迎峰)