據(jù)合肥日報報道，  昨天，我市新一輪市直機關公務員轉任工作啟動。記者從市公務員局獲悉，此次市直機關公務員轉任，轉任范圍為市直機關科級及科級以下公務員。根據(jù)中央和省司法體制改革及環(huán)保機構管理制度改革精神，市中院、市檢察院和市環(huán)保局不參加本次跨部門轉任。

五類人群須跨部門轉任

根據(jù)相關規(guī)定，此次市直機關公務員轉任，跨部門轉任對象有5種：在同一部門擔任同一層級領導職務滿8年的，在同一部門連續(xù)擔任正副科級領導職務滿10年的，科級及科級以下非領導職務公務員在同一部門工作滿12年的，按公務員管理有關規(guī)定需要任職回避的，本人自愿申請跨部門轉任的。確定以上轉任對象截止時間為2015年12月31日。

各部門每三年跨部門轉任的公務員，不得超過本部門科級及科級以下在崗在編公務員人數(shù)的15%。凡符合跨部門轉任條件的公務員，除因比例限制外，應當在集中轉任中進行跨部門轉任。

個人符合條件可自愿轉任

對自愿報名參加跨部門轉任的公務員，在本單位應跨部門轉任的公務員不超過規(guī)定上限人數(shù)情況下，經(jīng)單位黨組（黨委、黨工委）研究同意后，報市直機關公務員轉任工作辦公室審核。

按照規(guī)定，市直機關公務員存在離國家規(guī)定的退休年齡不滿10年的，或因健康原因不宜轉任的，或因生育、掛職鍛煉不宜轉任的，或其他原因不宜轉任的，可以不轉任。

如果個人有轉任意愿且身體健康、離國家規(guī)定的退休年齡滿8年且不滿10年的，可以轉任。

違反相關紀律將受到嚴懲

對于系統(tǒng)內轉任，市公安局、市司法局按照規(guī)定，制定本系統(tǒng)集中轉任實施方案，確定轉任對象，報市直機關公務員轉任工作指導組審定后組織實施。

部門內轉任對象，由市直單位自行組織實施，并報市公務員主管部門備案。2015年度部門內轉任比例已達到本部門科級及科級以下在編在崗公務員人數(shù)30%的，將部門內轉任工作情況報市直機關公務員轉任工作辦公室確認后，本次可不再開展部門內轉任。

根據(jù)規(guī)定，各單位必須嚴格執(zhí)行公務員轉任工作程序和紀律要求，不得以任何理由拒絕接受轉任決定，不得借轉任突擊提拔或超職數(shù)配備干部，不得借轉任對公務員進行排擠或打擊報復。對違反紀律或執(zhí)行紀律不嚴的，給予嚴肅批評教育；造成嚴重后果的，追究單位主要負責人以及其他直接責任人的責任。對不服從組織決定的公務員，調離現(xiàn)崗位，并給予相應的紀律處分。        （記者 許超眾） 

原標題：我市新一輪市直機關公務員轉任啟動