據(jù)合肥晚報(bào)報(bào)道  又到歲末，為了讓合肥近七十萬建筑工人安心拿到錢回家過年，合肥城鄉(xiāng)建委要求在全市工地實(shí)名制的基礎(chǔ)上，推廣生物信息識(shí)別技術(shù)，打造更多“智慧工地”，減少因工資糾紛引發(fā)的投訴。

以往，在合肥的一些工地上，工人干活考勤就是包工頭或者帶班組長在本子上拿筆打個(gè)鉤，這種紙質(zhì)考勤本特別容易丟失、損壞，無法有效整理存檔，容易產(chǎn)生因工薪引發(fā)的勞務(wù)糾紛，尤其到了年底更是容易出現(xiàn)農(nóng)民工投訴高峰。

在濱湖一家工地，記者見到門口放著一道進(jìn)出工地的閘門，工人只需要在閘門的攝像鏡頭前站一下，就可以進(jìn)入工地上班。原來，這里使用的是半天工建筑實(shí)名制管理系統(tǒng)，務(wù)工人員通過實(shí)名制一體式采集機(jī)，直接自助登記本人身份證信息，采集人臉圖像，確保人證匹配。通過人臉識(shí)別，保證考勤真實(shí)有效，有效杜絕代考勤，實(shí)現(xiàn)工地現(xiàn)場(chǎng)的信息化門禁管理。日積月累，該系統(tǒng)按照設(shè)定的工資標(biāo)準(zhǔn)或生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)務(wù)工人員實(shí)名考勤數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成工資表和生活費(fèi)報(bào)表，自動(dòng)測(cè)算工人薪資，減少人為因素的干擾。“現(xiàn)在，我們究竟干了多少工，要拿多少工資，考勤記錄上一目了然，也不會(huì)出現(xiàn)冒名頂替的情況，拿錢不再扯皮。”在工地當(dāng)泥瓦匠的張師傅說。

而項(xiàng)目管理人只需關(guān)注“半天工”微信公眾號(hào)，即可通過手機(jī)微信實(shí)時(shí)掌控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工情況。同時(shí)，建筑工人通過手機(jī)APP即可查詢考勤記錄和工資發(fā)放情況，還能隨時(shí)隨地接受建筑安全教育。

為確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資，近期合肥正在組織對(duì)使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、公路鐵路、水利建設(shè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將持續(xù)到2017年1月中旬。