?　　今年以來，鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行堅持鍛造高質(zhì)量干部隊伍，充分發(fā)揮人才隊伍在推動業(yè)務發(fā)展中的關鍵作用，通過組織賦能、作風轉(zhuǎn)變、服務升級，推動全行干部職工唱主角、當先鋒，進一步激發(fā)內(nèi)生動力。

　　以實為本，鑄強“主心骨”。該行堅持加強全行干部的政治思想引領，在選優(yōu)配強干部隊伍上，要求干部胸懷“國之大者”。在政治審查干部上，把好金融干部配備“入口關”，出臺干部能上能下實施細則，選優(yōu)配強干部隊伍。在優(yōu)化干部人員結構上，以“專業(yè)化、知識化、年輕化”為原則，把優(yōu)秀人才及時充實到干部隊伍中，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部隊伍素質(zhì)。

　　同時以干促進，爭當“主力軍”?？傂悬h委以“書記項目”為抓手，內(nèi)網(wǎng)首頁開辟“帶頭干、一起干、推動干”專欄，全行上下協(xié)同發(fā)力，為全行普惠金融高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。以激勵擔當為重點，定期組織乒乓球、籃球、足球等八大俱樂部文娛活動，不斷豐富職工業(yè)余生活;實施“奮斗最美 幸?！?zhèn)’紅”員工奮斗指數(shù)管理辦法，在內(nèi)網(wǎng)首頁專欄公布，傳播奮斗者文化理念，進一步提升員工歸屬感、幸福感、獲得感。

　　以廉生威，筑牢“主陣地”。該行扎實開展黨紀學習教育，組織赴鹽城新四軍紀念館組織開展現(xiàn)場教學，將學習教育激發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為推進全行高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。召開全員警示教育大會，組織觀看警示教育片，引導全行黨員干部自覺接受約束和監(jiān)督，營造風清氣正的工作環(huán)境。加強干部監(jiān)督管理，深化“四風”問題專項治理，加大對干部隊伍的監(jiān)督管理力度，用制度“扎牢”干部拒腐防變的“鐵籠”，做到政治上激勵、工作上支持、生活上關懷。

　　(王 毅 丁納微)