近年來，涇縣牢固樹立“人才是第一資源”的重要理念，聚焦“引育用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過做大總量、提高質(zhì)量、激活能量，著力打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，不斷激活鄉(xiāng)村振興人才動能。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。著力破解鄉(xiāng)村振興面臨的人才瓶頸，要做好做實(shí)“內(nèi)育外引”工作，堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置，大力培養(yǎng)本土人才，積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才下鄉(xiāng)，不斷推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，為人才營造良好的成長環(huán)境、事業(yè)環(huán)境、晉升環(huán)境，助力越來越多的人才在希望田野實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供充足的人才保障和智力支撐。

暢通“引才”渠道，充盈人才隊(duì)伍“蓄水池”。“致天下之治者在人才”。促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才是核心要素，著力解決人才短板，要不斷暢通和拓寬引才渠道，堅(jiān)持“聚天下英才而用之”，讓更多人才聚集鄉(xiāng)村。要堅(jiān)持黨管人才原則，將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作總體部署，立足鄉(xiāng)村振興實(shí)際需要，因村制宜、因地制宜，制定更有針對性的引才措施。既要在擴(kuò)大總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)上做足文章，又要善于助力人才成長進(jìn)步，引導(dǎo)人才走上更適合的崗位，在推動鄉(xiāng)村振興的過程中，能更充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢長處。

厚植“育才”沃土，深耕人才培養(yǎng)“成長田”。十年樹木，百年樹人。鄉(xiāng)村全面振興的廣度、深度、難度都不亞于脫貧攻堅(jiān)，不可能朝夕而成，必須要強(qiáng)化人才支撐，匯聚更強(qiáng)大的力量來推進(jìn)。保證人才力量源源不斷，最大限度激發(fā)人才推動鄉(xiāng)村振興的內(nèi)在活力，要堅(jiān)持在厚植育才沃土上下功夫，為人才提供更適宜的成長環(huán)境，拓寬成長空間，助力人才更快速的成長進(jìn)步。深耕人才培養(yǎng)“成長田”，要堅(jiān)持因人制宜、學(xué)用并舉，結(jié)合鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際，為人才提供更多“特色課堂”，不斷提升人才的專業(yè)能力、技能水平，助力人才在各自的領(lǐng)域真正出色出彩。

優(yōu)化“留才”服務(wù)，激發(fā)人才發(fā)展“新活力”。把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興動能，關(guān)鍵在不斷增強(qiáng)人才的歸屬感、成就感、榮譽(yù)感，在留住人才的同時(shí)，更讓人才自覺地融入鄉(xiāng)村振興中去，充分挖掘自身的潛能，為鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)注入更多新活力、新動力。要聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際，著力構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，在嚴(yán)管厚愛上下功夫，既嚴(yán)格要求人才，加強(qiáng)對人才成長、發(fā)揮作用的跟蹤管理，也鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)落到實(shí)處，助力更多優(yōu)秀人才脫穎而出，成為一面旗幟，吸引更多人才匯聚鄉(xiāng)村、成長鄉(xiāng)村、奉獻(xiàn)鄉(xiāng)村，實(shí)現(xiàn)人才與鄉(xiāng)村的雙向奔赴。

激蕩“人才”活水賦能鄉(xiāng)村振興，要以更大的格局招引人才、以更好的平臺育優(yōu)人才、以更活的機(jī)制用好人才、以更優(yōu)的服務(wù)保障人才，真正讓人才把“心”留在鄉(xiāng)村，一心一意服務(wù)群眾，全心全意振興鄉(xiāng)村，造福一方。（江如）