近年來，霍山縣堅持學(xué)習(xí)和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”， 通過多項舉措強化財政保障，2023年促成各類矛盾糾紛調(diào)處2227起，有效推動了全縣社會治理工作發(fā)展。

搭建聯(lián)動平臺，齊抓共管織密調(diào)解網(wǎng)?；羯娇h啟動縣矛盾調(diào)解處理中心各項運行機制，充分整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解資源，組織財政、衛(wèi)健、公安等11家行業(yè)部門成立調(diào)解委員會，抽調(diào)人員組成專職調(diào)解員隊伍，形成矛盾糾紛“一站式接待、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”工作模式，有效提高各類矛盾糾紛化解質(zhì)效。

加強財政投入，協(xié)同聯(lián)動聚合調(diào)解力?；羯娇h每年安排縣社會矛盾糾紛調(diào)處體系經(jīng)費101.28萬元，建立“大矛調(diào)”經(jīng)費保障機制。投入93.06萬元對縣社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心進行擴容升級。每年安排經(jīng)費21.2萬元，保障矛調(diào)中心信訪調(diào)解專員工資、辦公經(jīng)費和案件補貼等。按照一個案件“基本補貼+增加補貼”不高于500元的標(biāo)準(zhǔn)，對縣內(nèi)18個訴調(diào)對接點的訴前調(diào)解補貼據(jù)實予以保障，為矛盾糾紛調(diào)解工作解決后顧之憂。

完善工作機制，預(yù)防為主聚焦盲弱點?；羯娇h完善訴調(diào)對接聯(lián)席會議制度，定期分析研究矛盾調(diào)解工作中存在的普遍性和傾向性問題，并提出防范解決的意見和建議。建立訴調(diào)對接工作獎懲制度，對在訴調(diào)對接工作中表現(xiàn)突出、工作成績顯著的個人和集體予以獎勵。完善考核評價機制，將調(diào)解情況納入縣對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度平安建設(shè)考評內(nèi)容，為服務(wù)群眾、化解矛盾、維護穩(wěn)定提供堅強的制度保障。