近年來，建湖縣嚴格落實為基層減負工作要求，堅持“銜接上下促聯(lián)動、突出重點抓關(guān)鍵”的原則，從考核周期、考核內(nèi)容、考核形式等多方面持續(xù)優(yōu)化綜合考核工作體系，著力以考核機制源頭管控推動基層減負見行見效。

以平時與年終的時間閉環(huán)，減輕基層“備考”負擔。樹牢“化整為零”的考核工作思維，根據(jù)定量指標統(tǒng)計歸集周期，通過平臺數(shù)據(jù)抓取、后臺比對分析的形式，推動形成“進度了解在線上、情況掌握在平?！钡暮啽慊櫣芾砟Ｊ?，既能減輕基層年終集中“備考”的工作負擔，也能充分發(fā)揮考核預警提醒的綜合作用。同時，將平時掌握情況與年終考核結(jié)果進行相互驗證，進一步增強考核工作的系統(tǒng)性、提升考核結(jié)果的科學性。

以督查與考核的程序閉環(huán)，減輕基層“迎考”負擔。以重要事項落實、重大項目推進、重點指標提升的“三重”督查工作為基本路徑，突出在日常跟蹤督查中檢驗干部精神狀態(tài)、區(qū)域發(fā)展質(zhì)效、群眾客觀評價，作為年度綜合考核的重要依據(jù)。結(jié)合近年來考核工作實際，取消了考核組集中現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)，在考核計分過程中，盡可能減輕看現(xiàn)場、查臺賬等基層迎考負擔，通過考核程序優(yōu)化、檢查步驟簡化，引導基層將更多的精力聚焦到抓落實、促發(fā)展上來。

以專項與綜合的空間閉環(huán)，減輕基層“應考”負擔。強化統(tǒng)籌整合，將鄉(xiāng)村振興實績水平、產(chǎn)業(yè)項目招商引資等上級條線重點工作專項考核內(nèi)容納入全縣綜合考核工作體系，以考核“一張卷”保障基層“真減負”。在此基礎(chǔ)上，由縣委辦、政府辦牽頭制定《建湖縣督查檢查考核計劃管理辦法（試行）》，進一步加強對督查檢查考核工作的規(guī)范化管理，積極推動各類督查考核工作精簡合并，明確未列入年度計劃的階段性督查考核、未經(jīng)相關(guān)部門備案批準的突擊式督查考核一律不允許開展，從制度層面壓減重復考核、多頭考核給基層帶來的負擔。