原標(biāo)題：杭州發(fā)布未來(lái)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄

　　五類(lèi)人才十分緊缺 最高開(kāi)價(jià)年薪170萬(wàn)元

制圖 焦俊

　　未來(lái)產(chǎn)業(yè)是指杭州市《加快推動(dòng)杭州未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)精神》中提出的人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、量子技術(shù)、增材制造、商用航空航天、生物技術(shù)和生命科學(xué)七大行業(yè)領(lǐng)域。本次聚焦未來(lái)產(chǎn)業(yè)中人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué)兩大行業(yè)。

　　得人才者得未來(lái)。站在“后峰會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、現(xiàn)代化”的歷史機(jī)遇期，杭州正加快提升城市未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的步伐，更加渴求未來(lái)產(chǎn)業(yè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才。

　　近日，杭州市人才服務(wù)局聯(lián)合市統(tǒng)計(jì)局編制了《杭州市2018年度未來(lái)產(chǎn)業(yè)(人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué))緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)，以此推動(dòng)杭州市未來(lái)產(chǎn)業(yè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和集聚，促進(jìn)未來(lái)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展?！赌夸洝芬言诤贾菔腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、杭州人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，詳細(xì)內(nèi)容可上網(wǎng)查閱。

　　未來(lái)產(chǎn)業(yè)的員工中

　　人工智能相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才占比逾三成

　　據(jù)市人才服務(wù)局介紹，《目錄》編制工作主要采取問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)和企業(yè)走訪(fǎng)三種形式，歷時(shí)半年時(shí)間，對(duì)杭州市下轄10區(qū)2縣1縣級(jí)市內(nèi)的未來(lái)產(chǎn)業(yè)人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué)行業(yè)的企業(yè)展開(kāi)調(diào)查。

　　《目錄》的基本框架和內(nèi)容包括：崗位名稱(chēng)、緊缺程度、崗位職責(zé)、學(xué)歷及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)能力、任職資格要求、崗位年薪八個(gè)部分。

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，隨著人工智能、生物技術(shù)和生命科學(xué)行業(yè)的高速發(fā)展，杭州企業(yè)的未來(lái)產(chǎn)業(yè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求將越來(lái)越大。在本次調(diào)查中，人工智能相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才約占企業(yè)內(nèi)員工總數(shù)的36%;生物技術(shù)和生命科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才約占企業(yè)內(nèi)員工總數(shù)的45%。

　　企業(yè)現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)人才集中于26-35周歲年齡層，占比為53%，36-45周歲的員工占比為21%，25周歲及以下的員工占比為18%，45周歲以上的員工占比為8%。

　　哪些專(zhuān)業(yè)是行業(yè)中的緊缺?

　　技術(shù)總監(jiān)、資深算法工程師等五類(lèi)人才最緊缺

　　經(jīng)匯總整理，在人工智能行業(yè)中，調(diào)查企業(yè)傾向于招聘的緊缺專(zhuān)業(yè)人才，主要集中于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息與計(jì)算科學(xué)等專(zhuān)業(yè);在生物技術(shù)和生命科學(xué)行業(yè)中，企業(yè)緊缺專(zhuān)業(yè)人才集中于生物工程、生物制藥、生物技術(shù)等專(zhuān)業(yè)。

　　同時(shí)，專(zhuān)注于生物技術(shù)和生命科學(xué)的企業(yè)對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、電子信息化、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)也有需求。

　　具體來(lái)看，人工智能相關(guān)企業(yè)中，“十分緊缺”崗位2個(gè)，分別為技術(shù)總監(jiān)(CTO)、資深算法工程師，他們年薪(稅前)分別為84萬(wàn)-170萬(wàn)元、30萬(wàn)-90萬(wàn)元;生物技術(shù)和生命科學(xué)相關(guān)企業(yè)中，“十分緊缺”崗位3個(gè)，分別為知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專(zhuān)利工程師、生物信息工程師、高級(jí)注冊(cè)工程師，崗位年薪(稅前)分別為12萬(wàn)-35萬(wàn)元、9.6萬(wàn)-24萬(wàn)元、8.4萬(wàn)-24萬(wàn)元。

　　企業(yè)需求有哪些?

　　學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力都很重要

　　《目錄》顯示，在人工智能相關(guān)企業(yè)提供的招聘崗位中，學(xué)歷需求意向本科及以上占比為72%，碩士及以上占比為20%，大專(zhuān)及以上占比為6%，博士占比為2%;要求有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的占比為76%，部分高薪緊缺崗位甚至需要5年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)要求的占比為24%;要求精通外語(yǔ)的占比為4%，熟練掌握的占比為69%;100%的崗位要求精通計(jì)算機(jī)。

　　在生物技術(shù)和生命科學(xué)相關(guān)企業(yè)提供的招聘崗位中，學(xué)歷需求意向本科及以上占比為44%，碩士及以上占比為37%，博士占比為19%;要求有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的占比為70%;要求熟練掌握外語(yǔ)的占比為78%，一般掌握的占比為22%;要求精通計(jì)算機(jī)的占比為18%，熟練掌握的占比為18%。

　　(杭州日?qǐng)?bào)記者 阮妍妍)