原標(biāo)題：新昌健全機制招引高端人才助推轉(zhuǎn)型 營造好環(huán)境 “圈粉”博士后

　　“我們將圍繞新昌軸承及高端裝備制造產(chǎn)業(yè)所面臨的共性技術(shù)問題，開展高水平技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)及成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。”日前，新昌浙江工業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院正式批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站，研究院副院長呂迅告訴記者，工作站將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合國內(nèi)外創(chuàng)新資源，為新昌軸承產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級“鋪路搭橋”。

　　新昌縣是兩化深度融合國家示范區(qū)、省級全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)，入圍首批國家創(chuàng)新型縣建設(shè)名單，現(xiàn)有上市企業(yè)10家，國家高新技術(shù)企業(yè)157家。近年來，新昌將引進(jìn)和培育博士后人才作為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手，通過強化政策引導(dǎo)、優(yōu)化人才服務(wù)、健全各項機制等創(chuàng)新政策和務(wù)實舉措，使博士后科研工作站成為助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“主引擎”、引才聚智的“聚寶盆”、高質(zhì)量發(fā)展的“加油站”。

　　記者了解到，新昌縣通過積極“買單”，出臺一系列博士后工作站相關(guān)優(yōu)惠補助政策，包括國家級、省級企業(yè)博士后科研工作站建站補助、進(jìn)站博士的日常經(jīng)費資助和生活補助;博士后期滿出站后繼續(xù)留在新昌工作，可享受該縣的其他人才政策等等。同時，新昌縣還創(chuàng)新推行“筑巢引鳳”“項目牽引”“成果轉(zhuǎn)化”“長期合作”等模式，為高校、企業(yè)和博士后等高端人才“牽紅線”“結(jié)良緣”。

　　此外，新昌企業(yè)還紛紛制定博士后科研工作站管理辦法等，以科技成果轉(zhuǎn)化獎勵、科研經(jīng)費績效獎勵等形式，積極調(diào)動人才參與科研創(chuàng)新的積極性。該縣新和成股份有限公司定期對博士類核心人才實施股權(quán)激勵，并配套一定的項目獎勵。

　　五洲新春集團在中大型汽配產(chǎn)品熱鍛過程中存在的表面缺陷問題一直是個困擾產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)瓶頸，企業(yè)通過博士后工作站引進(jìn)了畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)的李天興博士。李天興在站期間，開展“汽車用齒坯的近凈成形數(shù)值模擬及模具結(jié)構(gòu)優(yōu)化”課題研究，通過有限元數(shù)值模擬仿真技術(shù)在汽車齒坯精鍛生產(chǎn)線的應(yīng)用，減少了鍛件表面缺陷的產(chǎn)生，大大縮短了產(chǎn)品及模具的試制周期，節(jié)省了毛坯材料和模具制作費用，提高了生產(chǎn)效率和模具壽命。該項目已取得4000萬元的訂單，利潤達(dá)到800萬元以上，經(jīng)濟效益明顯。

　　目前，新昌縣博士后科研工作站已有14家，其中國家級8家，省級6家，先后有進(jìn)站博士95名，現(xiàn)在站博士23名，這些人才帶著高新技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)等自主知識產(chǎn)權(quán)項目在新昌企業(yè)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，為新昌經(jīng)濟發(fā)展“畫龍點睛”。