10月31日下午1點，外賣單子逐漸減少，在紹興市柯橋區(qū)奔波了一上午的外賣小哥王雷送完手頭的單子后，來到柯橋街道大渡社區(qū)的職工服務(wù)驛站吃飯休息?！耙郧爸荒茉隈R路邊吃飯，現(xiàn)在有了職工服務(wù)驛站，我們就有了好好吃飯的‘家’了!”王雷感慨道，這里免費提供飲用水，可以給手機充電，還能遇到不少同行，大家都說這里就像“娘家”。

　　王雷不是個例?？爝f員、外賣員、網(wǎng)約車司機……在紹興，隨著新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工會建會工作的推進，越來越多的職工在工會里找到了“娘家”。

　　記者從10月29日舉行的紹興新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體工會工作暨職工醫(yī)療互助保障工作推進會上獲悉，截至目前，紹興已組建新業(yè)態(tài)工會202家，涵蓋企業(yè)1192家、會員19698名，其中，今年初以來新建新業(yè)態(tài)工會51家，涵蓋企業(yè)279家、會員4638名。涌現(xiàn)出了紹興市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會、紹興越城區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會、紹興柯橋區(qū)醬醉制品行業(yè)聯(lián)合工會、紹興上虞區(qū)e游小鎮(zhèn)聯(lián)合工會、紹興諸暨市珍珠小鎮(zhèn)云工會、中鐵十八局集團紹興嵊州片區(qū)工會聯(lián)合會、紹興新昌縣民宿農(nóng)家樂聯(lián)合工會等具有地方特色的新業(yè)態(tài)工會組織。

　　為讓在紹奮斗的廣大新就業(yè)群體進一步感受到“娘家”的溫暖，今年，紹興出臺了《推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體建會入會三年行動計劃(2021-2023年)》，明確了通過“試點推進年、拓展擴面年、深化提升年”三年行動，到2023年底，基本實現(xiàn)紹興新業(yè)態(tài)工會組建、新就業(yè)群體加入工會全覆蓋。

　　職工醫(yī)療互助保障是“娘家”帶來的一件“小棉襖”。記者從會上獲悉，職工醫(yī)療互助保障是工會組織開展的一項不以盈利為目的、有別于商業(yè)保險的保障服務(wù)，旨在減輕職工醫(yī)療費用負擔。紹興自2014年開展職工醫(yī)療互助保障以來，截至2020年底，累計有277萬職工參保，共賠付1.6億元，受到職工的普遍歡迎。

　　“一方面集中力量推動物流貨運、網(wǎng)約車、快遞、網(wǎng)約送餐等行業(yè)的頭部企業(yè)及其下屬企業(yè)單獨建立工會組織，另一方面也要積極推行‘行業(yè)覆蓋、區(qū)域兜底’建會模式，最大限度地吸引新業(yè)態(tài)企業(yè)特別是規(guī)模小、人數(shù)少的企業(yè)或分支機構(gòu)加入工會組織。”紹興市總工會相關(guān)負責人表示，在此基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化入會流程，大力推行網(wǎng)上入會、集中入會等做法。在推進建會入會的過程中，紹興各級工會針對新就業(yè)群體勞動權(quán)益維護難的問題，同步推進新就業(yè)群體的權(quán)益維護工作，在勞動法律監(jiān)督、法律援助、矛盾調(diào)解等方面充分發(fā)揮工會“娘家人”的作用。(諸丹萍)