“通過真金白銀加快引才聚才。”1月13日下午，常州市金壇區(qū)舉行新時(shí)代“金沙英才計(jì)劃”政策推介會暨“金禮遇·才無憂”智慧數(shù)據(jù)平臺上線儀式。金壇區(qū)委常委、組織部部長王海波表示，2021年金壇人才資源總量新增1.02萬人，增長率達(dá)7.28%，創(chuàng)下歷史新高。

　　金壇區(qū)此次發(fā)布的2022年人才新政可謂“含金量”十足。對頂尖人才給予最高1億元綜合性支持；對領(lǐng)軍人才給予最高200萬元創(chuàng)業(yè)資助；對技能人才給予最高1萬元一次性獎勵；對青年人才連續(xù)3年給予最高800元/月生活補(bǔ)貼、最高1200元/月租房補(bǔ)貼和最高25萬元一次性安家補(bǔ)貼；對鄉(xiāng)土人才給予最高1萬元獎勵；對全年應(yīng)納稅所得額超過30萬元的高薪酬人才，納入“金禮遇·才無憂”高層次人才服務(wù)體系，并給予個(gè)稅返還。

　　除了對人才進(jìn)行獎勵，金壇區(qū)還通過發(fā)放獎勵“紅包”構(gòu)建引才矩陣。鼓勵中介引才、資本引才、以才引才等，給予機(jī)構(gòu)和個(gè)人最高50萬元引才獎勵；對建立高校畢業(yè)生引才工作站的，給予最高50萬元工作補(bǔ)貼；對建立海內(nèi)外引才工作站的，給予最高5萬元運(yùn)營補(bǔ)貼和最高15萬元培訓(xùn)補(bǔ)貼；對組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、產(chǎn)業(yè)論壇、項(xiàng)目路演的，給予最高10萬元工作補(bǔ)貼。

　　金壇區(qū)人才新政還對各類創(chuàng)新載體給予重獎支持，為人才打造圓夢舞臺。推動“華羅庚創(chuàng)新中心”產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)體系建設(shè)，對建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和企業(yè)研究院的給予最高1000萬元支持；對建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)、“三站三中心”的，給予最高200萬元支持；對各類專業(yè)性服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予最高100萬元獎勵；對建設(shè)雙創(chuàng)載體的，給予最高30萬元獎勵；對建設(shè)離岸創(chuàng)新中心的，給予最高100萬元獎勵；對板塊建設(shè)人才服務(wù)功能區(qū)的，給予最高200萬元一次性獎勵。

　　安居才能樂業(yè)。金壇區(qū)實(shí)施“人才優(yōu)居工程”，通過構(gòu)建“定向限價(jià)房”“共有產(chǎn)權(quán)房”“安家補(bǔ)貼”等政策，充分滿足人才個(gè)性化需求。同時(shí)，優(yōu)化人才公寓建設(shè)，全區(qū)人才公寓保有量突破1萬套，新建項(xiàng)目超8000套。

　　王海波表示，與之前政策相比，此次人才新政涵蓋了引人才、拓渠道、搭平臺、優(yōu)服務(wù)等人才引育的全流程鼓勵和支持辦法，體系性更強(qiáng)、集成度更廣。同時(shí)，充分考慮了不同人才群體的需求和標(biāo)準(zhǔn)，做到對象精準(zhǔn)、支持精準(zhǔn)、力度精準(zhǔn)，確保真金白銀贏得真才實(shí)效。(張劍鋒 黃帥)