企業(yè)是經濟增長的“發(fā)動機”。面對即將到來的春節(jié)，企業(yè)如何穩(wěn)崗留工，事關經濟發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　作為浙江省紹興市工業(yè)重鎮(zhèn)，越城區(qū)斗門街道經濟發(fā)達、企業(yè)眾多。眼下，當?shù)仄髽I(yè)紛紛推出配套激勵保障措施，讓外地員工留紹過年。

　　“春節(jié)期間，企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定生產對公司市場保障、持續(xù)經營至關重要，如果停產的話，我們每個月虧損至少在500萬元以上?！闭憬爬w道綠色纖維有限公司是當?shù)匾患覄趧用芗蜕a企業(yè)，在職員工達1600多人，該公司副總經理汪章雁表示，為真心誠意留住員工在紹過年，確保持續(xù)生產，公司計劃發(fā)出500萬元的補貼紅包，并制定了一系列福利政策。

　　該公司規(guī)定，凡明年正月初一至正月十五在崗生產的外地員工，公司將發(fā)放每人每天50元的春節(jié)補貼，正月初一到正月初三在崗生產的員工額外發(fā)放每人200元的紅包。

　　此外，該公司還將補貼每人800元的路費，向來紹過年的外地員工家人免費提供探親宿舍，并為單身職工預留年夜飯和每人150元的餐費補貼。

　　“我本來是要回去的，但是考慮到今年公司的現(xiàn)狀，決定支持公司的持續(xù)性生產，而且過完年三四月份，也可以進行輪休、補休?！痹摴韭毠じ哐┓迦缡钦f。

　　同樣，紹興摩納凈水科技有限公司的310多名員工中有70%來自浙江省外，預計近一半員工將離紹回鄉(xiāng)過春節(jié)。為此，該公司實行單元化精益生產模式，并將福利政策向一線傾斜，提升員工生產積極性，保障浙江省外員工節(jié)后能順利返崗，迅速恢復產能。

　　據(jù)了解，該公司除了保證員工享受春節(jié)法定休假外，還將給出三天的額外帶薪休假，給予浙江省內員工200元、浙江省外員工500元的春節(jié)補貼。

　　該公司總經理丁家梁稱，通過改革工藝，制定激勵性的單元化承包管理，該公司極大提升了生產效率和員工收入，“所以我們非常有信心能保證員工年后能積極準時返崗。”

　　一方面企業(yè)自身發(fā)力，保障生產的穩(wěn)定性，同時政府也不斷深入企業(yè)，幫助企業(yè)解決實際問題。

　　紹興市近日開啟“萬名干部走萬企”行動，派出1萬余名干部深入1.2萬余家企業(yè)，進一步加大送政策、解難題、優(yōu)服務力度，推動當?shù)仄髽I(yè)在高質量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠。(項菁 周健 葉小芳)