全省宣傳思想文化工作迎來一件大事——備受關注的文化特派員終于來了!

　　籌備近半年，5月8日，浙江省首批文化特派員選派啟動儀式在杭州舉行。100名省級文化特派員首次公開，集體亮相。

　　創(chuàng)新實施文化特派員制度，是浙江深入貫徹習近平文化思想和習近平總書記考察浙江重要講話精神，在建設中華民族現(xiàn)代文明上積極探索的一項重要工作。儀式結束后，文化特派員將奔赴基層派駐點，正式開展工作。

　　百位文化特派員都有誰?他們和派駐點有哪些故事?接下來他們又將給浙江鄉(xiāng)村帶來什么?

　　一

　　早上8時半不到，省人民大會堂國際會議廳已熱鬧起來。每個走進會場參加我省首批文化特派員選派啟動儀式的人都臉帶笑意，精神氣十足。來自省直機關、企事業(yè)單位、高校等的100名同志精神抖擻，就在這個儀式上，他們將增添省級文化特派員這一重要身份。

　　同樣興奮的，還有從各地趕來的宣傳部門有關負責人。不少負責人在交流中都表達了期待，對他們而言，省級文化特派員的派駐，既是對基層群眾精神文化生活的關心厚愛，也是對基層宣傳思想文化事業(yè)的激勵促進。“文化特派員的到來，相信一定會給基層注入新活力?！庇胸撠熑吮硎?。

　　文化特派員工作，在浙江醞釀已久。去年11月省委十五屆四次全會上，省委書記易煉紅在報告中提出要創(chuàng)新實施文化特派員制度。隨后，文化特派員工作開始提上日程。

　　這幾個月，作為牽頭部門，省委宣傳部一直進行相關籌備工作。與此同時，有關它的討論聲不斷——無論是今年1月舉行的全省農村文化禮堂建設工作現(xiàn)場會，還是不久前的學習貫徹習近平文化思想專題研討班，文化特派員都是現(xiàn)場熱詞。全省各地對它的期待值早已拉滿。

　　春節(jié)后，文化特派員工作進入加速期。4月8日，省委常委會召開會議專題研究，提出了明確要求。4月30日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《文化特派員工作實施意見》，就推行該工作作出具體部署。《實施意見》印發(fā)后，省委宣傳部第一時間會同機關、高校、企事業(yè)單位、社會組織等，按一定程序和標準進行了遴選。

　　這是一個歷史性時刻，首批100名省級文化特派員正式公開集結。

　　他們中最大的48歲，最小的26歲。既有高校老師、媒體記者，也有文藝工作者、城鄉(xiāng)規(guī)劃師等，涵蓋教育、藝術、設計、管理等多個領域。

　　記者發(fā)現(xiàn)，高水平文化素養(yǎng)和專業(yè)特長是這批文化特派員的“標配”。比如省農科院農村發(fā)展研究所副研究員顧興國，對全省各地農業(yè)文化遺產項目都頗為了解，善于挖掘提煉當?shù)剞r業(yè)文化遺產，還曾幫助慶元申報全球重要農業(yè)文化遺產。中國美術學院建筑藝術學院教師任天，是哈佛大學研究生，有鄉(xiāng)村村落整體改造實踐經驗。

　　豐富的基層經驗和較強的組織協(xié)調能力也在文化特派員身上有充分體現(xiàn)。省社科聯(lián)規(guī)劃處二級主任科員胡逢陽，在協(xié)助鄉(xiāng)村文化品牌、文化隊伍建設，文化產業(yè)幫扶等方面有自己的心得。浙江農林大學生態(tài)文明研究院副院長錢志權，帶領著近150人的工作團隊，在文化產業(yè)、生態(tài)經濟等方面有深入研究。

　　當前，浙江農村正走在持續(xù)深化“千萬工程”、全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村的新征程，面對更高品質、多元化的文化需求，更迫切的鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展現(xiàn)實，“我們希望這群有熱情、有志向，懂農村、愛農村，想做一番事業(yè)、年富力強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年文化人才，能夠發(fā)揮自身專業(yè)特長，積極探索，大膽實踐，以文化之力助推鄉(xiāng)村振興?！笔∥麄鞑啃烫幱嘘P負責人表示。

　　二

　　文化特派員作為一項創(chuàng)新性制度安排，在推進過程中，浙江對很多配套工作也進行了創(chuàng)新。

　　不同以往的選派方式就是其中一項。記者注意到，在《實施意見》中，選派名單是根據縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化需求，綜合平衡選派計劃，最終形成。

　　“文化特派員與派駐村先進行雙向選擇，再進行組織調配?！笔∥麄鞑坑嘘P負責人進一步解釋，一般出現(xiàn)重疊或空缺的情況，才開啟統(tǒng)籌調配。這也意味著，文化特派員和派駐村有了更多的自主選擇權。

　　這樣的選派方式激發(fā)了選派人員和受援地的主觀能動性，有利于后續(xù)工作順利開展。

　　麗水學院中國(麗水)兩山學院副院長、副書記葉小青，此次派駐結對的是景寧縣大漈鄉(xiāng)大漈村。最初得知消息時，她高興地說，“遵循了我的想法”。作為一名土生土長的麗水人，葉小青對麗水當?shù)氐泥l(xiāng)村更熟悉，也樂意為家鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興出一份力。在面談時，她坦誠地作了講述，結果如其所愿。

　　江山市清湖街道清湖三村是一個有著3600年歷史的古村，如何處理好保護與開發(fā)的矛盾，是當下發(fā)展的難點。這些年，村莊對文旅融合、傳統(tǒng)村落保護等方面人才求賢若渴。此次擔任該村文化特派員的，是來自浙江省古建筑設計研究院有限公司的胡孝君，他的專長就是對歷史文化村落保護利用，進行整體規(guī)劃。

　　有呼必應、雙向奔赴的背后，少不了“兩張清單”的加持。據悉，省委宣傳部前期作了廣泛調研，分層分類了解群眾文化需求和基層相關建議，形成一張各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的“需求清單”，再根據不同需求選拔選派，逐級建立選派人員“供給清單”。

　　“兩張清單”不僅幫助基層厘清自己亟須改進的短板，更讓省級部門全面清晰掌握文化特派員情況，協(xié)助其有效發(fā)揮所長，真正做到供需精準、事半功倍。

　　三

　　此次選派啟動儀式流程緊湊，半天時間內不僅有工作部署，還設置了項目簽約、表態(tài)發(fā)言、業(yè)務培訓課程等多項內容。啟動儀式可以說也是一次動員部署會、一次鼓勁會。目的很明確，就是幫助首批文化特派員“找重心、增信心”，讓他們盡快進入角色、發(fā)揮作用。

　　肩負使命，文化特派員身上的擔子不輕。根據要求，文化特派員與原工作崗位不脫產，原則上每年駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)100天左右，每個月至少赴基層指導服務1次。

　　在基層服務的2年，文化特派員主要聚焦宣傳文化工作，重點指導1個行政村，結對1家新時代文明實踐站或農村文化禮堂，開展理論政策宣講、文化服務供給、文化品牌打造等N項工作任務。在N項任務中，還要結合派駐點實際，重點申報并完成一個文化項目。

　　“項目既可以是幫助基層點打響一個文化品牌，也可以是出一本書、創(chuàng)作一首歌等。”省委宣傳部宣教處有關負責人表示，書和歌看起來很小，但怎么用書把當?shù)匚幕瘋鞑サ酶h，怎樣把代表當?shù)氐母枨?、唱響，“要琢磨的事還不少”。這一項目還將以白紙黑字承諾書形式固定，最終成效是評判其工作表現(xiàn)的重要依據。

　　不過，文化特派員不是一個人在戰(zhàn)斗。為每位省級文化特派員每年提供20萬元專項項目資金外，浙江建立健全省統(tǒng)籌、市指導、縣(市、區(qū))負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)抓落實的四級管理體系，同時明確派出單位共同支持文化特派員開展工作。

　　現(xiàn)場，寧波市作為基層代表發(fā)言時，就以精準匹配駐地、精細謀劃項目、精心對接資源三個“精”為抓手，為文化特派員作好支撐和保障進行表態(tài)。

　　作為派出單位代表的省農業(yè)農村廳、省文化廣電和旅游廳、省文聯(lián)都表示要成為文化特派員可靠有力“娘家人”。對表現(xiàn)突出的文化特派員，還將在今后的推優(yōu)薦才等方面給予一定傾斜。

　　此外，省委宣傳部還專門建立了專家?guī)?，邀請專家不定期開展培訓，為文化特派員制度研究、項目指導提供智庫支持。啟動儀式上，中國美院建筑藝術學院院長王澍為文化特派員帶來了業(yè)務培訓第一課。

　　浙江省非物質文化遺產保護中心講解員、文化特派員石小倩感嘆信息量很大，還需要多走、多看、多聽、多參與，好好去消化?！瓣P鍵還要真的扎下去、駐進去。”她結合個人和結對的武義溪里村實際，已初步制定了以非遺保護為主要抓手的工作計劃，“我將努力通過非遺創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，讓溪里煥發(fā)新活力?！笔≠徽f。

　　浙江廣電集團交通之聲融媒運營中心主任、文化特派員葛莎也對接下來的工作充滿期待。她說將努力摸清需求，送文化上門；發(fā)現(xiàn)亮點，激文化活力；鏈接資源，助文化發(fā)展?！耙燥枬M的熱情、扎實的工作，不辱使命、不負重托?！彼f。

　　以文化之力助推鄉(xiāng)村振興，對文化特派員，對浙江來說，現(xiàn)在還僅僅是開始。(浙江在線-浙江日報 記者 王璐怡 通訊員 劉雨升)