近日，杭州工會(huì)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”暨勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解現(xiàn)場(chǎng)交流培訓(xùn)活動(dòng)在臨平區(qū)舉行，總結(jié)全市工會(huì)系統(tǒng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”培育工作開展情況，并就持續(xù)打造工會(huì)工作城市樣板進(jìn)行了部署。

活動(dòng)集中學(xué)習(xí)了全國(guó)工會(huì)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”暨“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)精神，各區(qū)縣（市）工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作交流?；顒?dòng)還組織與會(huì)人員赴新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”培育點(diǎn)臨平街道丁山社區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。

基層是國(guó)家治理的末端、服務(wù)群眾的前沿。如何提升基層治理水平、提升杭州工會(huì)“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”的實(shí)踐成色？與會(huì)人員在丁山社區(qū)看到了一份優(yōu)異答卷——丁山社區(qū)聯(lián)合工會(huì)涵蓋小微企業(yè)500余家，用工關(guān)系相對(duì)復(fù)雜，隨著企業(yè)和外來務(wù)工人員逐年增長(zhǎng)，隨之而來的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛也逐年增多，并呈現(xiàn)出了多樣化、復(fù)雜化的態(tài)勢(shì)。對(duì)此，臨平區(qū)總工會(huì)會(huì)同屬地臨平街道總工會(huì)，在丁山社區(qū)試點(diǎn)建立了集職工就業(yè)指導(dǎo)、法律服務(wù)、勞動(dòng)糾紛化解等功能于一體，一站多點(diǎn)模式的社區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)站，并以服務(wù)站為載體，創(chuàng)新推出“一碼維權(quán)”爭(zhēng)議糾紛化解新路徑，構(gòu)建起了基層社會(huì)治理“微循環(huán)”。

事實(shí)上，“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)工作城市樣板，已然成為杭州工會(huì)工作的一張嶄新名片?！拔覀冏プ?gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，完善一套機(jī)制、建設(shè)一批陣地、依靠一支隊(duì)伍、用好智能法律服務(wù)‘一張網(wǎng)’、打造一個(gè)品牌，在工會(huì)系統(tǒng)深化了‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’?！笔锌偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，就在11月召開的全國(guó)工會(huì)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”暨“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上，杭州市總工會(huì)“6個(gè)一”工作法打造“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)工作城市樣板還上榜了全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)“新時(shí)代楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐典型經(jīng)驗(yàn)，杭州市總工會(huì)拓展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”內(nèi)涵的做法也入選了全國(guó)總工會(huì)創(chuàng)新案例。