蘇州市人社局快速貫徹落實(shí)市委第十三屆六次全會(huì)精神，主動(dòng)將人社工作置于全市發(fā)展大局中去思考謀劃，理清思路、明確方向、多干快干。

推進(jìn)勞動(dòng)力要素市場(chǎng)化改革。梳理優(yōu)化海外引才、社會(huì)化引才等人才政策，探索推出“集成式”政策體系。持續(xù)做好創(chuàng)新人才、青年人才、技能人才等各類人才“引育留用”文章，奮力推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)人力資源向先進(jìn)生產(chǎn)力集聚。落實(shí)“高層次人才編制周轉(zhuǎn)池”工作，建立健全工作機(jī)制流程，強(qiáng)化引才規(guī)范性。

推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶發(fā)力。發(fā)揮信息化平臺(tái)作用，加快小程序端應(yīng)用移植，構(gòu)建精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)分類、精準(zhǔn)服務(wù)的就業(yè)幫扶機(jī)制，將重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶嵌入基層治理網(wǎng)格。開展重點(diǎn)群體幫扶專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)低收入人口、大齡勞動(dòng)者、特困職工等群體100%實(shí)名制幫扶。針對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生，16-24周歲失業(yè)青年等關(guān)鍵人群，落實(shí)“一人一檔”“一人一策”，多頻次供給就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推薦等服務(wù)。

推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定運(yùn)行。探索《基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)中心（站）建設(shè)與管理規(guī)范》，出臺(tái)“蘇州市快遞行業(yè)勞動(dòng)用工管理指引”，擬定具備蘇州特色的農(nóng)民工工資速裁制度文件，助力夯實(shí)勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展制度基石。重點(diǎn)圍繞勞動(dòng)保障領(lǐng)域欠薪維權(quán)、信訪化解、市場(chǎng)規(guī)范等方面，抓早、求快、溯源、共治，提升人社領(lǐng)域社會(huì)治理現(xiàn)代化水平。