實(shí)施“鑄魂賦能強(qiáng)基”工程、創(chuàng)新年輕干部“三榜”分類管理、實(shí)施“黨建引領(lǐng) 蓬‘亳’振興”行動(dòng)、創(chuàng)響“‘亳’攬英才 智匯藥都”人才活動(dòng)品牌……翻開市委組織部2024年的工作簿，一項(xiàng)項(xiàng)亮點(diǎn)工作，鐫刻著全市組工干部拼搏奮進(jìn)的足跡，見證著我市組織工作高質(zhì)量發(fā)展的累累碩果。

2024年10月，習(xí)近平總書記親臨安徽考察并發(fā)表重要講話，為安徽各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了根本遵循和行動(dòng)指南。全市各級(jí)組織部門牢記囑托，感恩奮進(jìn)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察安徽重要講話和黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持守正創(chuàng)新、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取、積極作為，組織工作取得新進(jìn)展新成效。

凝心鑄魂 筑牢理想信念根基

旗幟指引方向，思想凝聚力量。

鞏固拓展主題教育成果。我市慎終如始推動(dòng)主題教育圓滿收官，制定鞏固拓展主題教育成果任務(wù)分工方案，細(xì)化43項(xiàng)具體措施，推動(dòng)“四個(gè)以學(xué)”長(zhǎng)效機(jī)制落地落實(shí)，其中我市創(chuàng)新“六辦”服務(wù)模式解除人民群眾就醫(yī)后顧之憂做法獲中央主題教育簡(jiǎn)報(bào)單條推介。

扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。制定市級(jí)層面“1+3”工作方案，一體推進(jìn)《條例》學(xué)習(xí)、警示教育、解讀培訓(xùn)，全市各級(jí)黨組織開展集中學(xué)習(xí)1.8萬次、交流研討1.2萬次，8937名基層黨組織書記講紀(jì)律黨課；在市縣32個(gè)重點(diǎn)主體班次中安排《條例》輔導(dǎo)課程，培訓(xùn)黨員干部1700余人。結(jié)合“一月一課一片一實(shí)踐”活動(dòng)，組織黨員集中觀看警示教育片112.9萬人次，持續(xù)強(qiáng)化警示教育震懾力。

實(shí)施“鑄魂賦能強(qiáng)基”工程。研究制定我市新一輪干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立“市縣主體培訓(xùn)、部門專題培訓(xùn)、單位全員培訓(xùn)”三級(jí)干部教育培訓(xùn)體系，謀劃8個(gè)專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新發(fā)展。聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育主線，舉辦各類班次30期，培訓(xùn)干部2300余人次。高質(zhì)量完成黨的二十屆三中全會(huì)精神集中培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定改革信心、勇?lián)母锸姑?

抓實(shí)黨員教育管理。實(shí)施黨員教育培訓(xùn)“強(qiáng)基計(jì)劃”，建強(qiáng)教育培訓(xùn)資源體系，培育專家?guī)熧Y250余人、建設(shè)黨員教育示范基地42個(gè)。堅(jiān)持分類精準(zhǔn)培訓(xùn)，打造“黨員六大課堂”，開展市級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)班42期、培訓(xùn)4550余人次，舉辦基層黨員培訓(xùn)4500余場(chǎng)次、培訓(xùn)33萬余人次。持續(xù)深化“黨課開講啦”暨“全體黨員講微型黨課”活動(dòng)，5部作品在全省微黨課征集展播活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。開設(shè)“蓬‘亳’先鋒”公開課，推動(dòng)課程資源“一鍵直達(dá)”，提高黨員教育針對(duì)性實(shí)效性。

選賢任能 凝聚干事創(chuàng)業(yè)之力

為政之要，惟在得人。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。

樹牢鮮明導(dǎo)向嚴(yán)標(biāo)尺。我市深入推進(jìn)干部人事制度改革，制定職級(jí)晉升、調(diào)任轉(zhuǎn)任等工作規(guī)則，規(guī)范市直單位選人用人程序，提升干部選拔任用科學(xué)化規(guī)范化精準(zhǔn)化水平。樹牢“既出好成績(jī)，又出好干部”鮮明導(dǎo)向，制定《亳州市關(guān)于深入一線考核評(píng)價(jià)干部的意見（試行）》，經(jīng)常性近距離在工作一線考察識(shí)別干部，大膽使用銳意進(jìn)取、敢打敢拼的“獅子型”干部，不虧待任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的“老黃?！备刹浚皶r(shí)調(diào)換四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取的“綿羊型”干部。

突出實(shí)踐鍛煉提能力。選派干部到一線蹲苗歷練，用好長(zhǎng)三角干部人才交流“1+4”平臺(tái)，建立“長(zhǎng)三角派一批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街掛一批、三基地育一批”實(shí)踐鍛煉體系，引導(dǎo)干部在火熱實(shí)踐中學(xué)真功夫、練真本領(lǐng)。

在培養(yǎng)鍛煉年輕干部方面，關(guān)鍵要激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。我市創(chuàng)新推出“三榜”分類管理辦法，通過設(shè)立“先鋒榜”“潛力榜”和“后進(jìn)榜”，曬出干部狀態(tài)和成績(jī)，營造比學(xué)趕超氛圍。

聚焦嚴(yán)管厚愛強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，建立苗頭性問題日常監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，細(xì)化20項(xiàng)苗頭性、傾向性行為，實(shí)施“黃、橙、紅”分類賦色預(yù)警管理。暢通干部“下”的渠道，用好職務(wù)職級(jí)“雙向通道”。

優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍激活力。我市認(rèn)真貫徹落實(shí)《全國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要（2024-2028年）》，深挖編制潛力擴(kuò)大公務(wù)員招考規(guī)模，統(tǒng)籌做好調(diào)任、轉(zhuǎn)任、遴選等工作，持續(xù)優(yōu)化來源結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格落實(shí)基層減負(fù)要求，從嚴(yán)規(guī)范從縣鄉(xiāng)借調(diào)人員查核管理，有效保證基層公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定。

強(qiáng)基固本 提升基層治理效能

基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖，本根不搖枝繁葉茂。我市始終堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，大抓基層“固根基”，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘，著力增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。

鑄牢鄉(xiāng)村振興“主心骨”。實(shí)施“黨建引領(lǐng) 蓬‘亳’振興”行動(dòng)，推深做實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興十大工程，培優(yōu)育強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍。創(chuàng)新“擂臺(tái)比武”“長(zhǎng)三角實(shí)訓(xùn)”等教育管理載體，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備2646名村黨組織書記后備力量。按照“五有三基地”標(biāo)準(zhǔn)打造2個(gè)省級(jí)、11個(gè)市級(jí)鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地、黨性教育基地、黨員教育基地，培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部6300余人次。深化村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“三領(lǐng)三帶”行動(dòng)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)辦村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目62個(gè)，增加村集體經(jīng)濟(jì)收益989.59萬元。連續(xù)3年在全省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績(jī)考核中榮獲“優(yōu)秀”等次。蒙城縣獲評(píng)全省農(nóng)村基層黨建工作先進(jìn)縣。做好第八批、第九批300個(gè)村、873名選派干部輪換工作，市委組織部獲評(píng)“全省第八批選派工作先進(jìn)單位”。

構(gòu)建基層治理“新格局”。開展“聚紅力 共治理”行動(dòng)，構(gòu)建“社區(qū)黨委（黨總支）-小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶”組織體系，591個(gè)網(wǎng)格全部成立實(shí)體化黨支部。持續(xù)推進(jìn)“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，建立小區(qū)（網(wǎng)格）“三方議事會(huì)”，協(xié)調(diào)解決小區(qū)治理問題1300余個(gè)。深化“黨建領(lǐng)航·益企蓬‘亳’”黨建品牌建設(shè)，在全省率先成立市級(jí)“兩企三新”黨建指導(dǎo)中心，扎實(shí)開展關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)群體“十個(gè)一”行動(dòng)，建立黨建“益企”幫辦服務(wù)站20個(gè)，組建黨群組織500余個(gè)。

激發(fā)黨員隊(duì)伍“鮮活力”。嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，探索建立入黨積極分子教育培養(yǎng)編號(hào)紀(jì)實(shí)管理，實(shí)行發(fā)展黨員重點(diǎn)預(yù)審，常態(tài)化開展發(fā)展黨員“取樣解剖”診評(píng)活動(dòng)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。建立亳州黨員服務(wù)“碼”上就辦平臺(tái)，運(yùn)用信息化手段加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。健全完善黨員作用發(fā)揮機(jī)制，在防汛救災(zāi)一線成立臨時(shí)黨支部160個(gè)，組建黨員先鋒隊(duì)和志愿服務(wù)隊(duì)1374支。

筑巢引鳳 匯聚振興發(fā)展之智

聚人才之力，強(qiáng)發(fā)展之勢(shì)。這一年，我市在全省率先出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善全市人才工作體系的實(shí)施意見（試行）》，聚才匯智，充分激發(fā)廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

構(gòu)建黨管人才“新格局”。堅(jiān)持黨管人才原則，掛牌成立市委人才工作局。完善和落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，明確27家單位職責(zé)，建立全面統(tǒng)籌、自主培養(yǎng)、合理流動(dòng)等6項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制和會(huì)議管理、責(zé)任落實(shí)、信息交流、服務(wù)優(yōu)化4項(xiàng)工作制度，從人才隊(duì)伍、人才項(xiàng)目、人才活動(dòng)、人才服務(wù)4個(gè)維度，壓緊壓實(shí)縣區(qū)及職能部門工作職責(zé)，積極構(gòu)建了市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織部門牽頭抓總，人才工作局具體實(shí)施、督促指導(dǎo)，市直部門各司其職、密切配合，縣區(qū)落實(shí)屬地責(zé)任，用人單位發(fā)揮主體作用，社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。

拓寬引才聚才“新路徑”。創(chuàng)響“‘亳’攬英才 智匯藥都”人才活動(dòng)品牌，常態(tài)化開展“招才引智高校行”“青年學(xué)子亳州行”等系列活動(dòng)300多場(chǎng)，吸引集聚各類人才4000余人，其中高層次人才72人、急需緊缺人才1266人，分別同比增長(zhǎng)26%、197%，吸引科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化46項(xiàng)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定出臺(tái)中醫(yī)藥人才“引育用留”政策，相關(guān)做法被《人才興皖工作專報(bào)》推介。面向“雙一流”建設(shè)大學(xué)定向引進(jìn)人才、選調(diào)生29名。聯(lián)合開展“海外人才家鄉(xiāng)行”“亳州老鄉(xiāng)，請(qǐng)您回家”等活動(dòng)，吸引3.1萬人返亳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

創(chuàng)優(yōu)育才愛才“新生態(tài)”。全省首單人才年金在我市簽約落地，累計(jì)發(fā)放引才補(bǔ)貼2208.2萬元，解決13名高層次人才事業(yè)編制和子女入學(xué)，為12名高層次人才提供免費(fèi)體檢等醫(yī)療服務(wù)。實(shí)施技能人才“校企定制”培養(yǎng)計(jì)劃，開展全市職業(yè)技能大賽，新增技能人才2.96萬人，其中高技能人才1.15萬人。持續(xù)提升“碼”上就辦人才服務(wù)水平，發(fā)放高層次人才“藥都優(yōu)才云卡”近500張，推出人才公寓28套，全力構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)環(huán)境。

創(chuàng)新實(shí)干勇?lián)?dāng)，奮楫爭(zhēng)先啟新程。

新的一年，我市各級(jí)組織部門將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委要求，真抓實(shí)干、奮發(fā)有為，為全面實(shí)施“六一戰(zhàn)略”、加快建設(shè)現(xiàn)代化美好亳州提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（記者 張珍 通訊員 田靜靜）