近年來(lái)，宣州區(qū)孫埠鎮(zhèn)始終把人才作為第一資源，著力在引才、育才、用才上下功夫，將人才工作和全鎮(zhèn)中心工作同部署、同推進(jìn)，不斷激活鄉(xiāng)村振興“人才引擎”。

以精準(zhǔn)引才為要，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。對(duì)轄區(qū)內(nèi)在外人才進(jìn)行全覆蓋摸底，建立人才臺(tái)賬，全鎮(zhèn)共儲(chǔ)備孫埠籍在外人才123名。結(jié)合春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日人才返鄉(xiāng)契機(jī)，通過(guò)走訪慰問(wèn)、召開(kāi)座談會(huì)等形式，加強(qiáng)與在外人才的聯(lián)系交流。引導(dǎo)和鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作，建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)揭榜掛帥制度，以技術(shù)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)、課題引進(jìn)等形式，開(kāi)展科技項(xiàng)目合作和產(chǎn)學(xué)研合作，利用專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)企業(yè)契機(jī)，鎮(zhèn)人社所、組織辦到企業(yè)宣講“宣十條”“政聘企培”、大學(xué)生暑期實(shí)踐等人才政策。推行“黨建＋就業(yè)”聯(lián)動(dòng)模式，組織“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為返鄉(xiāng)人才提供研發(fā)、管理、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)等各類(lèi)就業(yè)崗位1343余個(gè)，涵蓋汽車(chē)零部件、新材料、飼料等多個(gè)行業(yè)。

以優(yōu)質(zhì)育才為基，深耕人才成長(zhǎng)“厚沃土”。以人才需求為導(dǎo)向，大力培育職業(yè)技能人才，面向群眾開(kāi)展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)，培育本土人才增強(qiáng)自身“造血功能”。2024年全鎮(zhèn)開(kāi)展技能培訓(xùn)1次，為鄉(xiāng)村人才振興工作輸送47名技能人才。組織鎮(zhèn)村干部、致富帶頭人赴南京磚墻鎮(zhèn)考察調(diào)研，通過(guò)實(shí)地觀摩、聽(tīng)取介紹、互動(dòng)交流等方式，深入學(xué)習(xí)黨組織領(lǐng)辦合作社、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，讓鄉(xiāng)土人才走出去“充電蓄能”。注重村級(jí)人才培養(yǎng)使用，為鄉(xiāng)村人才振興注入“源頭活水”，2023年以來(lái)，從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人等青年人才中培育村級(jí)后備力量5名，3名后備干部通過(guò)屆中補(bǔ)選程序進(jìn)入村“兩委”干部隊(duì)伍。

以高效用才為本，搭建人才振興“大舞臺(tái)”。突出實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，著力打造帶富能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的村“兩委”班子及后備干部隊(duì)伍，建立健全村干部激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立先進(jìn)典型，激發(fā)村干部隊(duì)伍的工作熱情。組織“土專(zhuān)家”“田秀才”等鄉(xiāng)土人才深入田間地頭為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶講解普及煙草種植、家禽養(yǎng)殖等最新農(nóng)業(yè)技術(shù)，聚力帶動(dòng)更多農(nóng)民成長(zhǎng)為“新農(nóng)人”，更好促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。今年1月，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，邀請(qǐng)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江省農(nóng)科院首席專(zhuān)家到該鎮(zhèn)召開(kāi)蛋鴨產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)會(huì)，并前往安徽順冠農(nóng)業(yè)參觀學(xué)習(xí)蛋鴨養(yǎng)殖模式，參訓(xùn)養(yǎng)殖戶達(dá)63人。