郎溪縣審計(jì)局堅(jiān)持把研究型審計(jì)貫穿審計(jì)工作始終，以研促審、學(xué)研結(jié)合，構(gòu)建審計(jì)研究閉環(huán)鏈條，切實(shí)提高項(xiàng)目實(shí)施效率和審計(jì)成果質(zhì)量。

一是著力質(zhì)量管控，筑牢研審融合“生命線”。規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格審計(jì)程序和標(biāo)準(zhǔn)，編制縣局《審計(jì)工作指南》，制定質(zhì)量控制指引、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)指引、審計(jì)整改指引，推進(jìn)依法審計(jì)；注重審前調(diào)查，通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位機(jī)制體制、歷史沿革、財(cái)務(wù)制度、執(zhí)行政策、信息化建設(shè)等方面資料、數(shù)據(jù)調(diào)查研究，建立“疑點(diǎn)清單”，確定審計(jì)重點(diǎn)和方向；靈活運(yùn)用審計(jì)方式方法，助力提高工作質(zhì)量，如：在某經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，通過(guò)實(shí)地走訪、談心談話等方式，加大對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、疑點(diǎn)資金的現(xiàn)場(chǎng)核查，必要時(shí)延伸審計(jì)供應(yīng)商、下屬機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位，核實(shí)業(yè)務(wù)真實(shí)性與資金流向，突破賬面審計(jì)局限。

二是著力選題精準(zhǔn)，找準(zhǔn)研審融合“突破口”。堅(jiān)持“審計(jì)跟著中心走、研究圍著難題轉(zhuǎn)”。根據(jù)年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，確定研究型審計(jì)方向和重點(diǎn)，建立“選題庫(kù)”。篩選重大政策落實(shí)、重大建設(shè)項(xiàng)目、民生保障等領(lǐng)域的高頻問(wèn)題，研判問(wèn)題是否涉及制度漏洞、機(jī)制缺陷等，結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目，確保研究可落地。如：在政府投資審計(jì)中，聚焦EPC模式的“核心矛盾和痛點(diǎn)”，開展EPC模式下政府投資項(xiàng)目問(wèn)題探討及對(duì)策課題研究；在民生審計(jì)中，緊扣“合理性、透明度、規(guī)范性”三大核心關(guān)切，從政策執(zhí)行偏差、管理漏洞、權(quán)益保障等角度切入，深入研究中小學(xué)(幼兒園)服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)存在的問(wèn)題及解決途徑。

三是著力貫通協(xié)同，激活研審融合“動(dòng)力源”。聚焦“前沿理念”，積極與發(fā)達(dá)地區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)開展溝通交流，主要負(fù)責(zé)同志參加宜興市審計(jì)局舉辦的基層審計(jì)機(jī)關(guān)研究型審計(jì)學(xué)術(shù)交流會(huì)，持續(xù)深化研究型審計(jì)的理論探索和實(shí)踐創(chuàng)新；依托聯(lián)席會(huì)議制度，探索建立審前與紀(jì)委監(jiān)委、巡察、財(cái)政、信訪、統(tǒng)計(jì)等部門的審前通報(bào)機(jī)制，利于深入掌握情況、了解被審對(duì)象；定期開展審計(jì)整改“回頭看”，與被審計(jì)單位保持聯(lián)系溝通，需要多部門協(xié)同的問(wèn)題整改和建議落實(shí)，在督促被審單位擔(dān)負(fù)整改主體責(zé)任的同時(shí)，也積極助力推動(dòng)問(wèn)題整改和建議落實(shí)，將研究型建議轉(zhuǎn)化為治理效能。

四是著力隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)研審融合“人才庫(kù)”。選派審計(jì)人員到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、重點(diǎn)部門單位掛職鍛煉，參與分管具體事務(wù)工作，在實(shí)踐應(yīng)用中深化對(duì)被審對(duì)象和內(nèi)容的認(rèn)知，更加有效地防范項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，達(dá)到歷練審計(jì)干部的目的；采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”相結(jié)合的方式加大培訓(xùn)力度，建立“審計(jì)充電站”，就審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域，定期邀請(qǐng)被審單位進(jìn)行授課交流，把研究開展在前；依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，安排一線審計(jì)人員每年至少外出培訓(xùn)一次；實(shí)施業(yè)務(wù)人員分層分批培養(yǎng)計(jì)劃，積極選派人員參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的“以審代訓(xùn)”，促進(jìn)審計(jì)干部在實(shí)踐中得到快速成長(zhǎng)。