IT工程師李先生第一次走進(jìn)勞動(dòng)仲裁，為了被拖欠的兩個(gè)月工資。毫無意外，失聯(lián)許久的公司老板并沒有出現(xiàn)，盡管他們?cè)黄馂檫@家創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展而努力。上海小迪信息科技有限公司成立于2015年2月，主攻智能穿戴和服務(wù)機(jī)器人領(lǐng)域。今年8月，因資金問題開始欠薪，48名員工共計(jì)200多萬，公司負(fù)責(zé)人CEO宮相坤與他們簽署解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議后再未現(xiàn)身。

　　中秋節(jié)前收到欠薪通知

　　每月12日，是小迪公司發(fā)工資的日子。9月12日這天，員工沒有收到銀行短信通知。

　　9月13日，所有員工收到了來自財(cái)務(wù)的郵件通知。“關(guān)于8月份工資發(fā)放，現(xiàn)因公司財(cái)務(wù)資金發(fā)生點(diǎn)問題，所以本月只能發(fā)放基本工資，望各位同事能夠見諒海涵，并希望能夠同舟共濟(jì)幫助公司度過這次難關(guān)。”李先生說，收到這封郵件時(shí)，同事們都懵了，毫無心理準(zhǔn)備。根據(jù)工商注冊(cè)信息顯示，上海小迪信息科技有限公司法定代表人為宮相坤，注冊(cè)資本1250萬，成立于2015年2月17日，是一家主攻智能硬件領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司，辦公地址位于浦東張江。

　　據(jù)李先生說，這是一家很有活力的創(chuàng)業(yè)公司，團(tuán)隊(duì)成員近50人，算法、云端等崗位同事都是從知名IT企業(yè)跳槽過來的。“大家都是相信小迪，才放棄了原來穩(wěn)定的崗位，一起創(chuàng)業(yè)拼搏。”李先生在今年1月從一家上市公司的子公司跳槽到小迪，當(dāng)時(shí)約定工資1.8萬余元?！　±钕壬屯聜兪盏洁]件后找到公司股東之一、研發(fā)負(fù)責(zé)人余建峰，希望能夠有個(gè)準(zhǔn)確答復(fù)。“余建峰說，請(qǐng)我們放心，工資一定會(huì)支付給大家的。”據(jù)了解，小迪信息的工資構(gòu)成分為基本工資和績(jī)效，績(jī)效占大頭。李先生說，出于對(duì)公司的信任，40多位員工選擇繼續(xù)工作。

　　員工被逼著主動(dòng)離職

　　之后，員工們發(fā)現(xiàn)CEO宮相坤一直沒有出現(xiàn)過，工資何時(shí)發(fā)放也沒有說法。“大家都是30歲左右的年輕人，養(yǎng)家、租房、還房貸，等不起，也拖不起。”員工們通過與余建峰溝通，9月26日，宮相坤終于來到公司。

　　“我們希望公司擬定支付工資的書面文件，與每位員工簽署。”不過，宮相坤提出條件是每位員工簽訂《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》，主動(dòng)離職。“公司是為了逃避賠償金，明知不合理，但是我們想盡快拿到工資，也體諒公司困難，就簽了協(xié)議。”記者在這份協(xié)議書上看到，雙方約定8月的績(jī)效工資于10月15日發(fā)放，9月份工資于11月10日發(fā)放。

　　“我一共被欠薪3萬多元，其他同事最多的被欠6萬多元。”這些整日埋頭寫代碼的IT工程師們不僅被欠薪共計(jì)200余萬元，同時(shí)，他們還失業(yè)了。“存著一線希望，簽了協(xié)議了結(jié)這件事，就能拿到工資，趕快找工作。”這一次，他們又失望了。

　　2016年10月15日，小迪公司并沒有按照協(xié)議支付員工工資，CEO宮相坤退出微信群，所有員工都沒法聯(lián)系上他。無奈之下，20多位員工提起了勞動(dòng)仲裁。11月18日，浦東康橋社會(huì)保障服務(wù)中心進(jìn)行了仲裁開庭審理。宮相坤未到場(chǎng)，也未委托律師出庭。

　　記者曾多次撥打?qū)m相坤手機(jī)，均無應(yīng)答。