近六成女性不想要二孩，撫養(yǎng)費(fèi)用高、精力不夠是主要原因。本周日是母親節(jié)，智聯(lián)招聘最新發(fā)布的“職場(chǎng)媽媽生存現(xiàn)狀調(diào)查”顯示，女性最擔(dān)心生育期間職位被頂替。

　　在本次調(diào)查數(shù)據(jù)中，有6.65%的女性已經(jīng)生育了二孩，有29.39%的女性暫時(shí)未生育。從生育意愿調(diào)查結(jié)果來(lái)看，未生育二孩的女性當(dāng)中，不想生的比例為58.71%，而在未生育的女性中，不想要小孩的比例為20.48%。

　　分析顯示，不想要小孩和不想生育二孩的女性群體主要是80后、90后群體。當(dāng)被問及為什么不想要小孩時(shí)，“撫養(yǎng)孩子費(fèi)用太高”以56.8%的得票率位居榜首，“時(shí)間、精力不夠”以53.6%的得票率緊隨其后。除此之外，影響生育的因素還包括“擔(dān)心影響工作、職業(yè)發(fā)展”、“擔(dān)心懷孕生產(chǎn)的痛苦”和“對(duì)婚姻感情沒有信心”。

　　在女性看來(lái)，最擔(dān)心的生育期間會(huì)發(fā)生的職場(chǎng)變化是“職位被別人頂替”，這一選項(xiàng)得到了68.23%的女性受訪者的認(rèn)同。此外，女性擔(dān)心的職場(chǎng)變化還包括：“升職加薪難”、“再生育后難復(fù)出職場(chǎng)”、“個(gè)人價(jià)值被拉低”和“工作效率變低”。

　　同時(shí)，超過95%的女性受訪者認(rèn)為生育會(huì)對(duì)女性的職場(chǎng)發(fā)展產(chǎn)生影響。從具體數(shù)據(jù)來(lái)看，有57.1%的女性認(rèn)為“影響很大”，有37.79%的女性認(rèn)為“影響一般”，僅有5.11%的女性認(rèn)為“沒有影響”。

　　智聯(lián)招聘專家建議，女性在非特殊情況下完全可以勝任職場(chǎng)和母親的雙重角色，但需要平衡好工作與家庭，權(quán)衡取舍。對(duì)于全職媽媽來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)在照顧家庭的同時(shí)努力跟上社會(huì)的腳步，以確保在出現(xiàn)特殊情況時(shí)，能夠在短時(shí)間內(nèi)重歸職場(chǎng)發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。