養(yǎng)老金怎么漲?教師工資何時(shí)加?社保費(fèi)率能不能再降?這些民生話題幾乎和每一位市民息息相關(guān)。昨天做客電臺“2016民生訪談”的市人力資源和社會保障局局長趙祝平在節(jié)目中，對這些提問一一作答。據(jù)透露，調(diào)整后的養(yǎng)老金增長總體水平不低于6.5%，預(yù)計(jì)將于6月15號左右發(fā)到退休人員銀行卡內(nèi)。請聽報(bào)道：

　　退休人員期盼的養(yǎng)老金調(diào)整方案終于在上月底出臺，并將于本周三發(fā)放到退休人員的銀行卡上。雖然節(jié)目時(shí)間有限，趙祝平仍然堅(jiān)持再為大家介紹一下調(diào)整方案：

　　【我非常簡要地說一說：企業(yè)調(diào)整維持了原來的辦法，由三個(gè)部分構(gòu)成：第一每人增加80元。第二按本人的繳費(fèi)，每滿一年增加2.5元。第三以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。機(jī)關(guān)事業(yè)改革以后的第一次調(diào)整，采取了與企業(yè)相同但略有差異的辦法，具體兩個(gè)部分構(gòu)成：一是與企業(yè)相同，每人增加80元，二是按照同類人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)增加4.5%。另外我們還傾斜增加，對于企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員中男滿65歲，女滿60歲的高齡人員另行增加20元，這次調(diào)整的結(jié)果養(yǎng)老金增加總體水平不低于6.5%。從1月1日起開始增加。】

　　退休職工的養(yǎng)老金增長要有保障，在職職工的收入提高也不能落下。趙祝平在節(jié)目里給全市9萬名義務(wù)教育階段教師帶來了好消息：義務(wù)教育教師收入體系改革已經(jīng)開始實(shí)施：

　　【市委市政府非常關(guān)心義務(wù)教育教師的待遇問題，為了讓這些教師能夠付出相對應(yīng)的收入回報(bào)，今年本市已經(jīng)推出了一個(gè)新機(jī)制，總體水平已經(jīng)有所提高，反響很好。我們和市教委、市財(cái)政局準(zhǔn)備建立督察小組，按照保障有力制度完善成效良好的要求，進(jìn)行督察。】

　　今年4月，上海為企業(yè)減負(fù)，出臺了降低部分社保費(fèi)率的政策，單位社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)實(shí)際降低7%左右，預(yù)計(jì)今年可為企業(yè)降低負(fù)擔(dān)135億。有聽眾問，人社部要求各地5月再次下調(diào)社保費(fèi)率，上海還有沒有下調(diào)空間呢?

　　【這是人社部5月份下發(fā)的文件，媒體上都登了。我借電臺說明一個(gè)道理，社會保險(xiǎn)既不同于社會福利，完全由政府買單，也不同于商業(yè)保險(xiǎn)，追求自我平衡，或者說追求利潤。也就是說本市職工社會保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整要統(tǒng)籌考慮，社會保險(xiǎn)基金的當(dāng)期收支平衡，要結(jié)合平衡降低企業(yè)負(fù)擔(dān)和保障參保人員的權(quán)益，要考慮社會保險(xiǎn)制度下一步的發(fā)展完善。今年我們在全國率先降低職工社會保險(xiǎn)，2.5個(gè)百分點(diǎn)，我們是經(jīng)過科學(xué)測算和反復(fù)論證做出的決策。

　　海波：不能多下調(diào)點(diǎn)嗎?

　　趙祝平：我也想多下一點(diǎn)，多降一點(diǎn)負(fù)擔(dān)。但是我跟你說一個(gè)情況，從基金的長期平衡看，要確保可持續(xù)發(fā)展，費(fèi)率一次不能降太多?！?/p>

　　趙祝平透露，到2022年，上海養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)和退休人數(shù)預(yù)計(jì)將低于2：1的國際警戒線：

　　【我也坦率地說，個(gè)別險(xiǎn)種比如醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率雖然有一定的下降空間，但是還是需要為下一輪的改革和制度完善留好空間。五中全會提出探索長期護(hù)理保險(xiǎn)制度，已經(jīng)納入國家“十三五”規(guī)劃，國家也正在研究醫(yī)療保險(xiǎn)制度和生育保險(xiǎn)制度兩險(xiǎn)合一，這件事很快會推出。我們上海的費(fèi)率的調(diào)整，一定要為未來改革留有余地。】

　　以上由東廣記者趙穎文報(bào)道。