日前，滬上一位大學畢業(yè)生向勞動報反映，用人單位當初說好幫其落戶申報，后又“變卦”，無奈他只能被迫“失業(yè)”再找工作。畢業(yè)前“被毀約”并非個案，酷派不久前解約200多名應屆畢業(yè)生。勞動報記者發(fā)現，在不少畢業(yè)生的就業(yè)三方協(xié)議中，未就落戶申報、工作崗位、薪酬等重要福利待遇進行書面約定。

　　說好申辦戶口卻變卦

　　“同學們都找到了心儀的工作，而我錯過了最好時機。”其實，作為滬上高校今年的畢業(yè)應屆生，林悅(化名)早在今年2月份就通過校招，簽了一家大型國營企業(yè)。

　　為何說“錯過好時機”?

　　原先，對于這家企業(yè)的加分條件和分配的企劃崗位，林悅都非常滿意。作為非上海生源，畢業(yè)落戶上海是林悅選擇就業(yè)單位的首要標準。寒假一結束，他就開始實習。

　　可臨近畢業(yè)，眼看申報落戶的截止日期就要到了，這家企業(yè)的HR卻告訴林悅：不能幫其申辦戶口了，因為根據往年分數線看，林悅的分數不一定夠。

　　“今年的落戶分數沒有太大變化，應該是可以落戶的。”林悅告訴勞動報記者，在多次交涉無果的情況下，他只能無奈離開公司。“你說是我毀約還是企業(yè)毀約?落戶申報的事當初口頭約定，沒有寫進三方協(xié)議。”他這樣問。

　　據其介紹，雖然落戶是求職學生自身需求，但需要用人單位一起協(xié)助申辦，如果用人單位承諾或者說約定有變，像他這樣把落戶作為首要需求的應屆生，只能另謀職位。

　　三方協(xié)議中未約定

　　勞動報記者看到，本市三方協(xié)議的全稱是“上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，協(xié)議中的甲方為用人單位，乙方為學生，鑒證登記方為學校。

　　據了解，大學畢業(yè)生在用人單位達成初步意向后，通常會先簽訂就業(yè)三方協(xié)議。三方協(xié)議是畢業(yè)生在畢業(yè)前夕，與用人單位、所在高校三方協(xié)商后簽訂的，表明畢業(yè)生愿意到用人單位就業(yè)，用人單位同意接收該畢業(yè)生，學校同意推薦該畢業(yè)生的意向性協(xié)議。

　　協(xié)議中，有關于合同期限、保險繳納、稅前稅后收入、違約金等格式條款。

　　以上述林悅的事例而言，三方協(xié)議中并未寫明企業(yè)將協(xié)助其申辦戶口。

　　現實中，一部分學生在與企業(yè)達成就業(yè)意向、簽訂三方協(xié)議時，都會注意到企業(yè)是否具有落戶資格。有些雙方達成口頭約定，也有畢業(yè)生理所當然認為企業(yè)應該配合幫助落戶。但實際上，由于雙方之間并未書面約定，企業(yè)沒有責任和義務幫助學生落戶。

　　不僅是落戶，包括其他薪水、崗位等與工作重要相關的事項，一些用人單位在與畢業(yè)生簽協(xié)議時，也未必都一一寫明。滬上一位今年畢業(yè)的碩士研究生小吳就向勞動報記者出示了她的協(xié)議：除了寫明初次合同期限，其他有關收入等福利均空白未填。