原標(biāo)題：我市試點產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革，提升企業(yè)競爭力 產(chǎn)業(yè)工人憑手藝可晉升加薪
最近，中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司的鈑金工吳斌正在忙著申報個人革新項目，通過技術(shù)部門和專家評審后，革新項目也將作為其個人等級晉升的依據(jù)。據(jù)了解，作為南京市產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革的試點單位之一，浦鎮(zhèn)公司建立的全員職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制已成為全市改革一項重要實踐，通過這一機(jī)制，每個工人都將擁有自己的“晉升通道”。
南京確定11個單位試點改革產(chǎn)業(yè)工人隊伍
去年年初，江蘇省啟動產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革工作。今年年初，江蘇被確定為全國2個全面改革試點的省份之一。緊接著，南京被列入全省改革試點城市。市總工會是改革的牽頭單位。南京確定了一個地區(qū)、一個園區(qū)、一個行業(yè)、8家企業(yè)共11個單位為南京市本年度產(chǎn)改試點工作全面試點單位。
為了推動改革，南京各部門密切配合。市委組織部將南京市產(chǎn)改試點工作納入南京市委《市對區(qū)(江北新區(qū))黨的建設(shè)考核實施辦法》百分制考核內(nèi)容，占0.2分;并將南京市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和領(lǐng)銜人納入市人才隊伍管理體系。
市人社局、市財政局等5個部門聯(lián)合出臺《關(guān)于落實南京市三年職業(yè)技能提升行動的若干措施》，提高了職工培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人150元提高至300元;初級工、中級工由人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)550元、700元分別提高至1000元、1500元。市級職工(職業(yè))技能競賽向一線制造型企業(yè)和新型工種崗位傾斜，市總工會給每個一級賽事補(bǔ)助2萬元，每個二級賽事補(bǔ)助5000元。
每個產(chǎn)業(yè)工人都有晉升加薪的通道
浦鎮(zhèn)公司是南京市8家試點企業(yè)之一。該公司制定了《全員職業(yè)生涯發(fā)展管理辦法》，其中技能員工通道分4層10級，不同層級對應(yīng)不同崗薪檔級。員工職業(yè)層級晉升評價標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、組織貢獻(xiàn)和個人績效4個方面。
鈑金工吳斌目前的等級是L3，這在技能員工中是一個比較高的級別。剛?cè)肼毜膯T工是L10級，最高級別是L1。“晉升到L7級之后，每年除了原先的年終獎，另外還有年終績效。正常情況下，產(chǎn)業(yè)工人需要5年左右的時間可以晉升到L7級。”公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
吳斌的師傅王強(qiáng)目前是技能工人當(dāng)中的最高等級L1級，他是江蘇工匠、南京工匠，經(jīng)常出現(xiàn)在技能大賽的評委席。L1這個級別，和公司副總工程師享受一樣的福利待遇。“在我們公司，每一個憑技能、靠本事、善創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人都有實現(xiàn)人生價值的機(jī)會和通道。”王強(qiáng)說。
產(chǎn)業(yè)工人的技能水平不可能一蹴而就。浦鎮(zhèn)公司通過技能攻關(guān)、先進(jìn)操作法、技能大賽、絕技絕活展示、勞模(大師、工匠)帶徒等方式，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)的熱情。
促進(jìn)工人技能競爭力轉(zhuǎn)化成為產(chǎn)業(yè)競爭力
南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是南京產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革試點園區(qū)。據(jù)介紹，南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)整合園區(qū)企業(yè)和工會培訓(xùn)資源，組織“職工賦能提升百場培訓(xùn)”活動，安排培訓(xùn)170場，讓區(qū)內(nèi)企業(yè)共享，每年還舉辦兩場以上富有園區(qū)產(chǎn)業(yè)特色的職業(yè)(行業(yè))技能競賽。他們還與南信大等近30所院校開展校企合作學(xué)歷教育項目，一批企業(yè)成立了自己的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如“天加大學(xué)”“寶橋夜校”等。
為鼓勵產(chǎn)業(yè)工人參與創(chuàng)新，南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會還出臺《鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》，每兩年舉辦一屆職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎評選，一等獎的個人有2萬元獎金。
市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，希望通過試點改革形成針對性操作性強(qiáng)、可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法，進(jìn)一步完善政策制度，從而建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人的競爭力轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展和城市經(jīng)濟(jì)的競爭力，為南京高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動力和有力支撐。(記者 許琴)
