長三角城市網(wǎng)訊  記者日前從南京市人才服務中心了解到，根據(jù)人社部辦印發(fā)的《關(guān)于進一步加強招聘信息管理的通知》，市人才服務中心迅速落實，強化現(xiàn)場和網(wǎng)上單位資質(zhì)、信息發(fā)布、求職者引導等多項措施，提升人才市場管理與服務。

據(jù)市人才服務中心介紹，他們首先通過在線查驗營業(yè)執(zhí)照真?zhèn)魏筒轵炂髽I(yè)信用信息，加強對現(xiàn)場和網(wǎng)上才市用人單位的資質(zhì)認證以及信息發(fā)布人員的實名認證，做到招聘單位資質(zhì)合規(guī)。

通過比對招聘信息和企業(yè)經(jīng)營范圍、分辨招聘信息是否符合《勞動法》的要求等方式，嚴查招聘信息不實、招聘崗位不合法、虛假招聘信息等情況，確保招聘信息真實合法。中心詳細列出了10種招聘陷阱以及8項提醒，通過在人事人才服務網(wǎng)、招聘現(xiàn)場大屏以及微信、微博等新媒體廣為宣傳，幫助求職者了解正確的求職就業(yè)方法和途徑，增強求職者法律和自我保護意識。

中心安排專人負責巡視現(xiàn)場招聘，杜絕流動招聘等不規(guī)范現(xiàn)象，并及時受理線上線下違規(guī)招聘投訴舉報。

市人才中心表示，招聘單位違規(guī)行為一旦查實，中心將永久取消其招聘資格，做到現(xiàn)場監(jiān)管無死角。

紫金山/金陵晚報訊 記者何剛