據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng):7月4日發(fā)布的一份報(bào)告顯示,2018年夏季,北京、上海、深圳的平均薪酬超過(guò)9000元,占據(jù)榜單前三位,而北京更是以10531元的薪酬水平領(lǐng)跑其他城市。此外,高級(jí)管理是十大高薪職業(yè)中“最賺錢”的,薪資水平達(dá)到20088元。
7月4日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》,反映全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及薪酬變化情況。
37城平均招聘薪酬7832元
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7832元,本季度平均薪酬環(huán)比上升2.7%,同比漲幅為6.2%。

來(lái)源:《2018年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》
究其原因,報(bào)告指出,相比上一季度,2000-4000元之間薪酬的職位占比下降,6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比上升,導(dǎo)致整體的平均薪酬水平上升。
從各個(gè)城市來(lái)看,北京、上海、深圳的平均薪酬超過(guò)9000元,占據(jù)榜單前三位,北京更是以10531元的薪酬水平領(lǐng)跑其他城市。

來(lái)源:《2018年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》
從城市平均薪酬水平來(lái)看,排名前五位的名單及名次均沒(méi)有變化,依次分別為北京、上海、深圳、杭州、廣州。與上一季度相比,烏魯木齊薪酬水平上升,從上一季度的第十二名升至第九名,佛山薪酬水平上升,但排名有所下降。
報(bào)告還指出,二季度作為傳統(tǒng)的跳槽淡季,呈現(xiàn)出較為平緩的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),企業(yè)應(yīng)注重日常雇主品牌的管理運(yùn)營(yíng),持續(xù)吸引候選人。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),提升專業(yè)知識(shí)技能、累積行業(yè)經(jīng)驗(yàn),保持自己的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力,是確保個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最佳途徑。
從薪酬水平排名前十的行業(yè)來(lái)看:
基金/證券/期貨/投資行業(yè)以10590元的平均月薪繼續(xù)位列第一;
中介服務(wù)以9748元的平均月薪排名第二位;
跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)以9501元排名第三。
雖然股票市場(chǎng)表現(xiàn)不佳,但根基深厚,薪資水平仍然比較高。
從薪酬水平排名前十的職業(yè)來(lái)看:
高級(jí)管理繼續(xù)蟬聯(lián)十大高薪職業(yè)榜首,以20088元的高薪繼續(xù)領(lǐng)跑其他職業(yè)。管理人才作為各行業(yè)搶奪的重磅角色,長(zhǎng)期處于相對(duì)較高的薪酬水平,信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)?shù)男匠晁缴仙?,?2404元的薪酬排名第四位。

來(lái)源:《2018年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》
當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)如何?
報(bào)告稱,2018年夏季平均38人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。
據(jù)了解,2018年夏季求職期,全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為38,這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每個(gè)崗位收到38份簡(jiǎn)歷,競(jìng)爭(zhēng)激烈與旺季比較趨緩,但比去年同期激烈。
旺季后的求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)依然可觀。其中,北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然高居第一位為90.3,與去年同期相近,相對(duì)保持在較為穩(wěn)定的水平。另外,上海、沈陽(yáng)、深圳和天津的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名上升。
北京競(jìng)爭(zhēng)最激烈
從不同城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看,在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)37個(gè)主要城市中,2018年夏季求職期北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然高居第一位,為90.3,與去年同期相近,相對(duì)保持在較為穩(wěn)定的水平。作為一線城市的領(lǐng)頭羊,對(duì)人才的吸引力毋庸置疑。上海、沈陽(yáng)、深圳和天津的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名上升。
大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)
從不同規(guī)模企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看,各規(guī)模企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)均有不小的上升,規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,為51.7。當(dāng)下備受矚目的阿里、騰訊逐漸成長(zhǎng)為“巨無(wú)霸”公司,員工福利、收入水平等在市場(chǎng)上都非常具有競(jìng)爭(zhēng)力,側(cè)面反映出大公司規(guī)模效益明顯,在市場(chǎng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)展前景更加明朗,對(duì)人才更具吸引力。
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)需求量最大
與上一季度相比,對(duì)人才需求量最大的前五個(gè)行業(yè)沒(méi)有發(fā)生變化。它們依次為:互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè),房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè),教育/培訓(xùn)/院校,計(jì)算機(jī)軟件行業(yè),基金/證券/期貨/投資行業(yè)。