據(jù)蘇州市人社局消息，春節(jié)前后，蘇州各級人社部門牽頭服務(wù)，發(fā)揮企業(yè)主體作用，將組織專車441輛、專列(車廂)19趟、包機(jī)2架，首批預(yù)計從全國17個省份接回2.16萬名外來務(wù)工人員返崗復(fù)工。

　　蘇州市人社部門早謀劃，推出務(wù)實舉措，高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)春節(jié)前后用工。積極開展跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，正月初四即赴河南信陽等地開展人力資源對接、舉辦招聘專場，進(jìn)行走訪慰問等，并在節(jié)后第一時間“點對點”接回返蘇返崗員工。同時，全市各級人社部門將組織547家企業(yè)，赴外舉辦78場招聘會，提供崗位25132個。

　　目前，全市十個板塊人社部門根據(jù)企業(yè)需求，通過對接人力資源協(xié)作基地、舉辦線上線下招聘會、推送崗位信息、包車“點對點”助務(wù)工人員返崗等多種渠道，保障企業(yè)節(jié)后用工。昨天(1月28日)是節(jié)后首個工作日，滿載外來務(wù)工人員的車輛一早抵達(dá)昆山人力資源市場東廣場，“創(chuàng)響江蘇·就在蘇州”2023年昆山市就業(yè)促進(jìn)春風(fēng)行動暨“點對點”返崗復(fù)工歡迎儀式如期舉行，零工市場專場會等系列活動同時舉辦。當(dāng)天，昆山各區(qū)鎮(zhèn)、企業(yè)等多方組織“點對點”返崗5000人。預(yù)計到2月5日前，將有2萬名新員工來到昆山就業(yè)。春節(jié)前后，昆山市人社部門計劃組織22家企業(yè)，赴外舉辦12場招聘會，并計劃組織專車，“點對點”接外來務(wù)工人員返崗復(fù)工。今年，吳江區(qū)率先出臺方案，聚焦節(jié)后企業(yè)用工和勞動者求職需求，開展“點對點、一站式”返崗復(fù)工服務(wù)，強(qiáng)化穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)，為吳江經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”提供人力資源保障。昨天下午，2023年吳江區(qū)春節(jié)期間企業(yè)用工保障專項行動暨“春風(fēng)行動”職工返崗就業(yè)歡迎儀式舉辦。吳江區(qū)人社部門開辟“樂業(yè)吳江暖心同行”春節(jié)期間返鄉(xiāng)返崗暖心專線，預(yù)計服務(wù)超千人次。正月初四起，吳江區(qū)人社局組織首批10多家重點企業(yè)，攜1500余崗位赴河南信陽開展跨區(qū)域招聘，啟動“吳江-固始”勞務(wù)協(xié)作對口合作計劃?！按猴L(fēng)行動”期間，吳江區(qū)計劃開展跨區(qū)域招聘活動17場次，舉辦線下招聘72場次。常熟市人社部門通過舉辦“職通常熟”線上招聘系列活動，幫助企業(yè)招工和務(wù)工人員求職。

　　蘇州市人社局副局長譚國明表示，根據(jù)蘇州“穩(wěn)崗十條”政策，全市各級人社部門均已推出具體舉措，將企業(yè)留工、“包車”送工等政策落實到位。春節(jié)前后，人社部門通過“四心”服務(wù)，即“安心回鄉(xiāng)、舒心留蘇、開心返崗、全心發(fā)展”，全力服務(wù)、保障企業(yè)用工，助力企業(yè)節(jié)后生產(chǎn)經(jīng)營“開門紅”。