與老人分居的子女應“?；丶铱纯?rdquo;；臨時工將享有與正式工同酬的權利；持卡人當月還款時少還10元，銀行不得進行全額罰息……從今天起，一批跟市民關系密切的新法律法規(guī)正式走進我們的生活。

　　■臨時工有同工同酬的權利

　　7月1日起，新修訂的《勞動合同法》正式實施。其中最大的亮點，就是明確規(guī)定“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務派遣業(yè)務行政許可的權利。規(guī)定用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。還界定了勞務派遣用工只能在“三性”———臨時性、輔助性或替代性崗位實施；　明確規(guī)定用工單位應嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過用工總量的一定比例。

　　《勞動合同法》　第31條規(guī)定：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

　　■不“常回家看看”要追責

　　新修訂的《老年人權益保障法》將于7月1日起正式開始實施。新法將子女“常回家看看”列入了法規(guī)。第2章第18條規(guī)定，家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應當經(jīng)常看望或者問候老年人，用人單位應當按照國家有關規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權利。“老年人以遺囑處分財產(chǎn)，應當為生活困難的老年配偶保留必要的份額。”也是新修訂的《老年人權益保障法》　中引人關注的條款。此外，新法第77條規(guī)定：侮辱、誹謗老年人，構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。涉及到養(yǎng)老機構及其工作人員侵害老年人身和財產(chǎn)權益的，由主管部門對其依法進行處理。

　　■信用卡少還10元不再罰全息

　　2012年，“全額罰息”成為信用卡行業(yè)的熱門關鍵詞。一時之間，信用卡的計息規(guī)則引發(fā)熱議。不過，從今天起，如果持卡人當月還款時不小心少還了10元，銀行將不得對其進行“全額罰息”。

　　新版《中國銀行卡自律公約》規(guī)定，所謂的“一定金額”將不少于10元錢。除了還款零頭容易忽略以外，差個一兩天還款目前也成為銀行罰息的借口。不過，今后“容時服務”將改變這一現(xiàn)狀。新版《公約》規(guī)定，銀行不僅要在到期還款日之前至少3天通過短信、電子郵件等方式進行還款提示，還要提供至少3天的還款寬限期服務。也就是說，在規(guī)定的還款日期過后3天內，持卡人將錢還上，銀行都應視為全額同期還款，不得再因此罰息。

　　■國人進出國門有專門通道

　　我國《出境入境管理法》于今日起正式實施，其中有不少新規(guī)定。

　　從今天起，定居國外的中國公民在中國境內辦理金融、教育、醫(yī)療、交通、電信、社會保險、財產(chǎn)登記等事務需要提供身份證明的，可以憑本人護照證明其身份。中國公民進出國門將設專門通道，華僑護照在國內可以等同于“身份證”使用。

　　留存指紋等人體生物識別信息是近年來世界多數(shù)國家在出入境管理領域逐漸普遍運用的新技術手段，對于甄別人員身份，提高口岸通關效率，維護國家安全等方面具有積極作用?！冻鼍橙刖彻芾矸ā返?0條第二款規(guī)定：“申請辦理外國人居留證件，應當提交本人的護照或其他國際旅行證件，以及申請事由相關材料，并留存指紋等人體生物識別信息。”

　　有外國友人來訪，能否在家留宿？《出境入境管理法》第39條和第67條規(guī)定，市民在自己家中留宿外國人，應當在外國人入住后24小時內由外國人或留宿人，持外國人護照、留宿人戶口本等材料到居住地公安派出所辦理外國人住宿登記手續(xù)。未按規(guī)定辦理登記的，予以警告，可并處2000元以下罰款。

　　不留宿外國人，只是給孩子請個菲傭或者外教行不行？那就得看看你要聘用的外國人有沒有取得工作許可和工作類居留證件。7月1日起，非法聘用外國人的，將處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；　有違法所得的，沒收所有違法所得。