?

?

　　2007年秋，畢業(yè)于哈爾濱商業(yè)大學(xué)的李冰進(jìn)入灌云農(nóng)商行，從柜員到主辦會計，從普通辦事員到紀(jì)律監(jiān)督室副主任，從一位少不更事的青春少女成長為單位的業(yè)務(wù)骨干。歲月如梭，雖然已經(jīng)參加工作16年，但李冰對事業(yè)的熱愛始終不曾耗減。由于工作出色，她先后獲得“新長征突擊手”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀員工”“先進(jìn)個人”等多項榮譽稱號。

　　常言道：打鐵先得自身硬，對此李冰深以為然。繁忙的工作之余，她總能抽出寶貴的閑暇時間，認(rèn)真復(fù)習(xí)，積極備考，先后考取會計從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證公共基礎(chǔ)證書、法律法規(guī)與綜合能力證書、個人理財證書、個人貸款證書。這種難能可貴的學(xué)習(xí)精神也深深地感染了她的同事，在單位內(nèi)掀起了大范圍的學(xué)習(xí)熱潮。

　　2019年12月，由于過往優(yōu)異的工作表現(xiàn)，李冰被調(diào)任至紀(jì)檢監(jiān)察部擔(dān)任副總經(jīng)理一職，與以往的工作性質(zhì)不同，紀(jì)檢工作是人心工作、更是群眾工作，重要性不言而喻。

　　李冰深知，民心是最大的政治，而紀(jì)檢工作則是取得民心的關(guān)鍵途徑，為此她必須加倍努力，恪盡職守，修身潔行。處理來信來訪是紀(jì)檢工作的重心，為了明確是非界限，找準(zhǔn)信訪工作的方向，妥善處理各類信訪案例，李冰首次提出了加強信訪監(jiān)督的工作要求。通過和一線員工和信訪人員的親切交流，她發(fā)現(xiàn)，行內(nèi)信訪工作最大的問題是完結(jié)率不高。為了改變這一現(xiàn)象，她推行了首問負(fù)責(zé)制，在接到信訪投訴時，能當(dāng)場辦結(jié)的當(dāng)場予以答復(fù)辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的，明確具體辦結(jié)時間，跟進(jìn)處理進(jìn)度，充分發(fā)揮好農(nóng)商行與信訪人之間橋梁紐帶的作用，做到及時調(diào)查、及時辦結(jié)、及時反饋、及時報告，使矛盾化解在萌芽狀態(tài)，充分打通業(yè)務(wù)痛點，有效處理各種來信來訪，來信來訪辦結(jié)率達(dá)100%，完結(jié)率居業(yè)內(nèi)第一。

　　作為一名中共黨員，多年來，李冰始終把學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)作為自己履行工作職責(zé)的基礎(chǔ)和動力，不斷提高自己的理論水平，強化依法執(zhí)紀(jì)的意識。

　　嚴(yán)格個人事項報告，上線黨員干部及重點崗位工作人員廉潔檔案系統(tǒng)，強化動態(tài)監(jiān)督，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)回訪和內(nèi)部專項督查，多方位了解黨員干部及重點崗位人員的工作、生活情況。李冰深知自身職務(wù)的意義之重，她緊盯節(jié)假日敏感時段，參與關(guān)鍵崗位、重點人員監(jiān)督檢查，查找內(nèi)部廉潔風(fēng)險點，做好提示和排查。對苗頭性、傾向性問題，采取關(guān)愛提醒、函詢和誡勉談話等方式，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育。三年來，她參與對支行、部門等管理人員采取廉潔談話、提醒談話等活動多達(dá)80余人次。

　　一直悉心于本職工作的李冰，創(chuàng)新思維，以新方式強化廉政教育，開展案件警示教育，堅持作風(fēng)建設(shè)與紀(jì)律建設(shè)全面加強，制定年度警示教育方案，編發(fā)案例通報，開展新大學(xué)生“廉政第一課”。參與組織柜員、會計主管和客戶經(jīng)理等崗位職工赴黨風(fēng)廉政教育基地、看守所等地進(jìn)行現(xiàn)場教育，多形式開展警示教育和廉潔風(fēng)險教育，參與總?cè)藬?shù)達(dá)500多人次。

　　無言堅守，無私奉獻(xiàn)，沒有驚天動地的壯舉，只有腳踏實地的耕耘。在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的趕考路上，李冰踔厲奮發(fā)、迎難而上，以黨性之火，鑄紀(jì)檢之鋼，奮力譜寫新時代農(nóng)商人的華美樂章。

　　(灌云農(nóng)村商業(yè)銀行)