江蘇省科學技術(shù)獎勵大會日前在南京召開，中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司一線工人陸堰龍和吳波，作為懂技術(shù)、會創(chuàng)新的高技能領(lǐng)軍人才，登上了領(lǐng)獎臺。

　　“產(chǎn)改，成就了一批懂技術(shù)會創(chuàng)新的領(lǐng)軍人才?！背Ｖ萁?jīng)開區(qū)總工會主席趙盟說。

　　作為職工數(shù)超過17萬人的制造業(yè)強區(qū)，自2020年以來，常州經(jīng)開區(qū)積極探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)工人培育深度融合模式。截至目前，建成各層級、不同規(guī)模、不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的“產(chǎn)改”試點體系，培育出7家市級試點單位、15家區(qū)級試點單位，15家鎮(zhèn)街道試點單位以及2個特色產(chǎn)業(yè)園。

　　如何讓產(chǎn)業(yè)工人的獲得感成色更足?日前召開的新時代常州經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革聯(lián)席會議，再次聚焦這一問題。

　　借助聯(lián)席會議這一契機，常州經(jīng)開區(qū)總工會、社會保障局、社會事業(yè)局、工商聯(lián)等部門出臺方案和政策，使新時代產(chǎn)業(yè)工人關(guān)心的工作待遇、職業(yè)病防治、保障房租賃、法律援助等現(xiàn)實難題都有所突破。

　　為打破產(chǎn)業(yè)工人成長晉升“天花板”，常州經(jīng)開區(qū)通過全鏈賦能、廣搭平臺，完善技能提升和激勵評價機制，多元化助力產(chǎn)業(yè)工人成長。僅去年，經(jīng)開區(qū)就開展產(chǎn)業(yè)工人培訓200余期，惠及職工9000多人次；通過舉辦專題培訓班，培育11家企業(yè)簽訂了職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同；開展“經(jīng)開先鋒”、電焊工、砌筑等職工技能大賽8場，近千名職工參加。

　　企業(yè)也結(jié)合各自實際，落地了一批創(chuàng)新性舉措：中天鋼鐵集團的“151黨工工作法”被評為全省“黨建帶工建”典型案例；天啟控股實施分紅股激勵；博瑞電力創(chuàng)建“金點子創(chuàng)新工作室”；新華昌集團制定《技術(shù)創(chuàng)新制度及實施細則實施方案》…… “一企一特色”的產(chǎn)改先鋒如春潮涌動。

　　特色產(chǎn)業(yè)不斷提質(zhì)，助推產(chǎn)改含金量不斷提升。常州經(jīng)開區(qū)啟動實施工業(yè)智造“8843”計劃，積極推進產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)改試點工作。特色產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值1460億元，增長25%；新認定高新技術(shù)企業(yè)100家，總數(shù)達295家；新增新三板掛牌企業(yè)4家，完成企業(yè)股改16家；常州軌道交通創(chuàng)新中心建成投運，吸引60多家科創(chuàng)團隊入駐。

　　6月15日下午，常州經(jīng)開區(qū)總工會組織41家產(chǎn)改試點園區(qū)以及相關(guān)單位，舉辦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革專題培訓。據(jù)悉，今年常州經(jīng)開區(qū)將產(chǎn)改由“試點探路”推進到“區(qū)域展開”，力爭再培育省級試點企業(yè)1家、市級試點企業(yè)3家、區(qū)級試點企業(yè)15家，推動產(chǎn)改向軌道交通產(chǎn)業(yè)園、橫林科創(chuàng)中心等特色產(chǎn)業(yè)園拓展，構(gòu)建由點到面、點面結(jié)合的產(chǎn)改工作體系。