近年來，潁泉區(qū)以社區(qū)為載體，聚焦困難群體就業(yè)，創(chuàng)新開展公共就業(yè)服務(wù)，深入實施就業(yè)促進行動，在39個城市社區(qū)積極開展“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)。2023年城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)9380人，失業(yè)人員再就業(yè)4390人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1170人。

一是強化宣傳引導(dǎo)，營造就業(yè)氛圍。在每社區(qū)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，配備2名專兼職就業(yè)服務(wù)人員，工作人員掛牌上崗，制定“三公里”充分就業(yè)社區(qū)規(guī)章制度，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)制度、監(jiān)督投訴電話。全面加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、宣傳,做好“接您回家”“就業(yè)政策在身邊”集中宣傳相關(guān)工作。通過在社區(qū)發(fā)放紙質(zhì)宣傳冊、粘貼宣傳海報、政務(wù)微信公眾號等多種形式，結(jié)合“2+N”招聘、“四送一服”為企服務(wù)等活動，大力宣傳推廣充分就業(yè)社區(qū)和“社區(qū)快聘”小程序，在小區(qū)、廣場、居民樓道等人群聚集地廣泛張貼宣傳標識牌，在窗口大廳展示門型展架，提高居民知曉率，形成“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)的良好氛圍。

二是聚焦崗位供應(yīng)，擴寬就業(yè)渠道。公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定、幫扶業(yè)務(wù)流程，全力提高有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者就業(yè)率、就業(yè)困難人員再就業(yè)率、失業(yè)人員再就業(yè)率。轄區(qū)內(nèi)中市街道辦事處、周棚街道辦事處、阜陽循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)和運營機構(gòu)工作人員到社區(qū)內(nèi)企業(yè)和個體工商戶收集招聘信息并協(xié)助完成線上服務(wù)平臺的注冊和崗位信息發(fā)布，同時摸排有就業(yè)意愿的人員信息，對就業(yè)困難群體進行重點摸排，完善并持續(xù)更新就業(yè)相關(guān)臺賬。

三是緊盯重點人群，推進精準就業(yè)。把高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難人員等重點群體就業(yè)工作擺在工作首位，落實就業(yè)困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助政策。常態(tài)化開展“2+N”系列招聘活動，扎實推進“三公里就業(yè)圈”工作，做好“社區(qū)快聘”平臺推廣使用，助力家門口就業(yè)，加大技能培訓(xùn)的力度，加強徽菜師傅隊伍建設(shè)，在提高培訓(xùn)的針對性、實用性、有效性上做文章,結(jié)合全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)的實際需求,做優(yōu)做實技能培訓(xùn)工作。社區(qū)工作人員通過在小區(qū)門口、就業(yè)窗口、“2+N”招聘現(xiàn)場等人流量較多的地方指導(dǎo)居民下載“社區(qū)快聘”小程序并講解使用方法，對就業(yè)信息臺賬中有就業(yè)意愿的居民進行一對一指導(dǎo)，幫助他們通過小程序找到附近適合自己的工作崗位，實現(xiàn)就近就業(yè)，提升居民幸福度。