“著力做強創(chuàng)新引擎，集聚創(chuàng)新人才；著力兜牢民生底線，強化就業(yè)優(yōu)先政策……”圍繞貫徹落實市委八屆五次全會精神，市人社局黨委書記、局長季培均表示，“市人社部門將真抓實干、奮發(fā)進取，力爭2023年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3.4萬人?！?/p>

　　今年23歲的王尚坤畢業(yè)于沈陽工業(yè)大學，現(xiàn)已是江蘇長青農(nóng)化股份有限公司“人才庫”的一員。今年，在學校推薦和企業(yè)邀請下，他選擇來揚州就業(yè)。在揚期間，他感受到了這座城市對人才的重視，也對自己的未來發(fā)展充滿希望。

　　這是我市圍繞產(chǎn)業(yè)主攻方向，繪制重點產(chǎn)業(yè)“人才圖譜”，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的生動縮影。今年，市委人才辦、市人社局圍繞全市先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)制定了全年引才計劃，編制“引才圖譜”，征集了719家規(guī)上先進制造業(yè)企業(yè)近萬個崗位的引才需求，并查詢?nèi)珖?90余所高校相關(guān)專業(yè)生源信息，打通校企聯(lián)系，為企業(yè)定制引才路線，讓產(chǎn)業(yè)與人才“鏈接”更高效，全力營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的濃厚氛圍，使揚州成為人人向往、人才薈萃的“好地方”。

　　市人社局人才中心相關(guān)負責人表示：“下一步，我市將印發(fā)全市先進制造業(yè)引才圖譜、緊缺人才圖譜、數(shù)字經(jīng)濟人才圖譜、人才需求手冊等，加快建設(shè)高質(zhì)量青年人才隊伍，以‘人才鏈’的‘強’，激發(fā)‘創(chuàng)新鏈’的‘活’，托舉‘產(chǎn)業(yè)鏈’的‘優(yōu)’，為我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展打造智慧引擎?！?/p>

　　就業(yè)是最基本的民生?！拔覀儗⒎e極探索建立重大政策、公共投資和重大項目拉動就業(yè)評估機制，推動產(chǎn)業(yè)、財稅、金融、貿(mào)易等政策圍繞穩(wěn)就業(yè)綜合發(fā)力、耦合聯(lián)動。健全就業(yè)公共服務(wù)體系，推廣‘991’工作法，建設(shè)‘家門口’社區(qū)就業(yè)服務(wù)站，力爭2023年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3.4萬人。”季培均表示。

　　市人社局相關(guān)負責人表示，2023年度，我市將積極打造“才聚揚城”四季引才特色品牌，開展“三進三看”在揚大學生留揚和“廣陵潮”海歸人才服務(wù)行動，提升畢業(yè)生留揚率和海外人才吸引力。持續(xù)擦亮“揚家匠”品牌，設(shè)立“揚州工匠日”，打造一批數(shù)字技能公共實訓基地。

　　為充分挖掘政策潛力，有效緩解企業(yè)資金壓力，將繼續(xù)實施“降、緩、返、貼、貸”等助企紓困政策；將完善勞動者權(quán)益保障制度，加大勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)力度，暢通12333等咨詢服務(wù)、投訴舉報渠道，在全市開展“不欠薪”城市創(chuàng)建行動，打造揚州“好地方，薪無憂”；將深化“放管服”改革，持續(xù)打造一流營商環(huán)境，實現(xiàn)人社服務(wù)線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進一扇門”、現(xiàn)場辦理“最多跑一次”、異地事項“跨省通辦”、社?？ā耙豢ㄍㄓ谩?。