今年以來，南通如皋市公安局以法治公安建設(shè)為目標(biāo)，優(yōu)化機制、抓實重點，建立法治公安建設(shè)履責(zé)清單、健全監(jiān)測預(yù)警機制、完善執(zhí)法監(jiān)督管理體系，推動執(zhí)法監(jiān)督管理工作提質(zhì)增效，執(zhí)法公信力和群眾滿意度不斷攀升。

夯實責(zé)任根基。不斷在創(chuàng)新執(zhí)法責(zé)任體系上下功夫，嚴(yán)抓主要領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、辦案民警的執(zhí)法責(zé)任。建立主要負(fù)責(zé)人推進法治公安建設(shè)第一責(zé)任人履責(zé)清單，明確全局法治工作由“一把手”主管、政委協(xié)管，各基層所隊“一把手”主抓法治工作。深入推進執(zhí)法監(jiān)督管理委員會實體化運作，加強研判分析、協(xié)調(diào)解決執(zhí)法問題。今年以來，如皋市公安局及時研究解決工作中的堵點難點問題8個。制定領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法監(jiān)督履職評查晾曬工作辦法，健全執(zhí)法警種和基層所隊領(lǐng)導(dǎo)班子履職責(zé)任、履職動作、履職評估“三張履職清單”，壓實各層級、各警種執(zhí)法責(zé)任。

堵塞風(fēng)險漏洞。不斷健全監(jiān)測預(yù)警機制，創(chuàng)新監(jiān)督方式、拓寬監(jiān)督渠道、提升監(jiān)督效能。創(chuàng)新“1+1+N”接報案體系，健全報案線索集中受理、按責(zé)分流、閉環(huán)處置、盯案督辦機制。選聘13名律師，選拔18名民警組建兩支“啄木鳥”執(zhí)法監(jiān)督隊，開展執(zhí)法監(jiān)督工作。緊盯警情、案件、卷宗、人員、場所、財物等執(zhí)法要素，建立警情日清零、例會周清點、案件月清倉、問題季清底“四清機制”，每月編發(fā)執(zhí)法生態(tài)監(jiān)測通報，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決。

重構(gòu)監(jiān)督格局。對案管室進行升級改造，將案管室與綜合指揮室一體化建成，辦案區(qū)毗鄰案管室，便于開展監(jiān)督工作。通過緊盯執(zhí)法辦案管理中心、法制員隊伍、派出所案管室“三大重點”，重構(gòu)執(zhí)法監(jiān)督格局。全局20個派出所全部建成案管室，制定派出所案管室等級化評定實施方案，對案管室人員配置、硬件設(shè)置、法制員履職、所領(lǐng)導(dǎo)盡責(zé)等情況開展等級評定，推動形成規(guī)范高效的執(zhí)法監(jiān)督管理體系。