近日，泰州市海陵學校廣大教師圍繞全市“辦好人民滿意的教育”推進大會精神展開熱議。

　　該校校長王偉說，2022年，泰州市“新春第一會”再次聚焦教育，充分彰顯了市委市政府一以貫之重民生、一張藍圖繪到底、一如既往抓教育的決心。市委書記朱立凡的講話對全市教育規(guī)劃、對學校和教師提出的要求，具體實在，暖人心，接地氣。未來五年，學校將進一步加強“校長進社區(qū) 教師進家庭 家長進學?！比M工作(以下簡稱“三進工作”)、“三化主題教育”、全納課堂、金石榴文化、生命教育，落實好“辦人民滿意的學?！边@一目標。近期，我校圍繞學生個性化成長，推行“安全第一、作業(yè)優(yōu)先、興趣為本、活動育人”的課后服務。即“3+1+1+1”服務模式，其中的“3”指周一至周三學校根據(jù)學生興趣和愛好提供側(cè)重點不同的“拓展課程”：“拼音樂園”“趣味識字”“繪本閱讀”“童話之旅”“詩文之韻”“遨游數(shù)?！薄坝⒄Z交際”等；3個“1”分別指周四開展的校內(nèi)優(yōu)質(zhì)教師領銜的“社團活動”，周五開展的聘請校外專業(yè)資源開展的“社團課程”，重大節(jié)假日(或雙休日)開展“四點半課堂”活動，將課內(nèi)延伸到課外，和社區(qū)攜手，開展豐富多彩的假日實踐活動，從而滿足不同學生的成長需求。

　　該校實施“三進工作”已堅持十多年，形成了用“三進”解“三困”(即幫助孩子成長中的“精神上的困擾、學習中的困惑、生活中的困難”)學校管理工作的重要舉措。平時，老師們通過定期家訪、適時家訪、問題家訪，與家長們一同化解孩子們成長中的困惑。每年寒暑假，學校還舉行教師進家庭集中大走訪，已進行24期。近3000人次的教師，走進4000多名的學生家庭，與家長共同探討科學育人方法，與學生面對面“精準扶困”。該校黨總支書記王美華說，今后，我校將認真落實市委書記朱立凡提出的鼓勵教師家訪，“增強教師與家長的溝通能力”的要求，繼續(xù)倡導班主任與任課教師每學期至少走訪50%的學生家庭，提高家校融合的深度，努力做到不讓一個孩子掉隊。同時，進一步豐富“三進工作”內(nèi)涵，積累提煉“三進工作”經(jīng)驗，放大“三進工作”效應，把“三進工作”這項民心工程做細做實做靚。

　　如何落實市委書記朱立凡“要突出減負提質(zhì)，向更高質(zhì)量的課堂要效益”講話精神，分管教學工作的副校長李勇說，我校將根據(jù)學生的特點因材施教，探索并實施行政班+走班的制度。原有的固定班級在基于個體學情的分析下被“精準爆破”，重新組合成符合學生發(fā)展能力的新群體，教師也能更好地在對學生分層的基礎上設計分層的教學目標、教學內(nèi)容與課后作業(yè)，達到對不同層次的學生區(qū)別施教、進行分層遞進教學的目的。這樣既可避免“優(yōu)等生”課堂上“吃不飽”，又不讓學習困難的學生“難消化”，讓每一個學生都有進步。

　　收看全市“辦好人民滿意的教育”推進大會后，廣大教師深受鼓舞?？茖W教師戴曉娟說，市委書記朱立凡的講話當中，“讓每個孩子都能沐浴陽光，感受幸福的教育”這句話讓我記憶尤其深刻。我作為年輕教師，既然選擇了教師這份職業(yè)，就是選擇了一份責任，就應當做學生成長的引路人，就應當把教育當作一件幸福的事情來做。在教學中，我們應當多給學生一些關心、一些愛心、一些鼓勵。只有這樣，學生才能享受到學習的快樂、才能體會到成長的快樂、才會感受到幸福的教育。

　　新學期開學前，該校還組織全體教師觀看了泰州市第二批“春蠶獎”教師(團隊)優(yōu)秀事跡報告會視頻。英語教師竇婷說，看了“春蠶獎”視頻后，我很受教育。在“雙減”背景和中考政策的調(diào)整下，我將以“春蠶獎”教師為榜樣，更加致力于學生德智體美勞的全面發(fā)展，善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，開展形式多樣的主題班會和競賽活動，讓他們各展所長，培養(yǎng)多種能力。課堂教學中，積極探究分層作業(yè)，開展多元評價，樹立孩子的自信心。同時，做好與家長的溝通工作，集聚家庭力量，讓孩子們在快樂中學習，在快樂中成長。

　　真愛書忠誠，平凡寫春秋。沉甸甸的幸福感來自神圣的使命感和責任感，來自立德樹人的成就感。該校老師們紛紛表示，一定要以全市“辦好人民滿意的教育”推進大會為新起點，勤奮耕耘，努力奔跑，為“辦好人民滿意的學?！弊鞒鰬械呢暙I。(魯茂冬)