為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，深化和鞏固生態(tài)環(huán)境監(jiān)測改革成果，今年以來，我區(qū)順勢而為、深挖細掘，積極提升環(huán)境監(jiān)測工作效率，著力提升環(huán)境監(jiān)測能力，開動綠色引擎，跑出監(jiān)測“加速度”。

遵循總基調(diào)，旗幟鮮明講政治。堅決扛起監(jiān)測責(zé)任大旗，當(dāng)好“排頭兵”，加強實驗室能力建設(shè)，強化監(jiān)測質(zhì)量監(jiān)管。在全面提升實驗室自動化、標準化水平同時，深化落實監(jiān)測人員專業(yè)能力培養(yǎng)，打造“一專多能”的高質(zhì)量生態(tài)環(huán)境監(jiān)測隊伍。同時嚴格貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)要求，認真謀劃，積極加強與上級部門溝通與匯報，大力爭取政策支持，夯實環(huán)境監(jiān)測能力基礎(chǔ)，強化環(huán)境監(jiān)測的獨立性、統(tǒng)一性、權(quán)威性和有效性。1-6月執(zhí)法監(jiān)測站根據(jù)現(xiàn)有人員和實際情況，組織全體干部職工針對現(xiàn)有大型監(jiān)測設(shè)備開展現(xiàn)場培訓(xùn)10余場次，進一步提升監(jiān)測儀器使用效率。

開拓新路徑，銳意進取促提升。轉(zhuǎn)變思想認識，認真分析當(dāng)前形勢和工作要求，主動查找問題，理順工作機制，挖掘內(nèi)部潛力；加強隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮“老同志”的傳幫帶作用，大力培養(yǎng)實驗室年輕專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，同時探索適合實驗室乃至全站的人員輪崗鍛煉機制，開闊眼界認識，提升能力素質(zhì)；強化溝通協(xié)作，利用信息化手段，暢通各部門之間工作信息共享渠道，優(yōu)化工作銜接，提升整體效率。截至目前，監(jiān)測站通過“監(jiān)測任務(wù)通知工作群”發(fā)布200余條現(xiàn)場及實驗室任務(wù)清單，通過內(nèi)部流程再造，進一步增強數(shù)據(jù)報送及時性和準確性。

夯實壓艙石，堅持不懈強素養(yǎng)。強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，狠抓能力提升。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，圍繞監(jiān)測技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)審核等，每月至少開展1次監(jiān)測業(yè)務(wù)授課學(xué)習(xí)活動。改進質(zhì)量體系，規(guī)范監(jiān)測行為。根據(jù)《質(zhì)量手冊》《程序文件》要求，對外部文件監(jiān)測技術(shù)規(guī)范、標準監(jiān)測方法持續(xù)進行檢索查新并組織學(xué)習(xí)。2024年以來，執(zhí)法監(jiān)測站利用常規(guī)例會的形式開展集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)10余場次，并通過“宣城市執(zhí)法監(jiān)測站微信工作群”及時共享學(xué)習(xí)最新標準20余條。通過集中學(xué)和自主學(xué)相結(jié)合的方式，切實提高監(jiān)測技術(shù)人員適應(yīng)新形勢下生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作的能力，大力營造扎實學(xué)習(xí)專業(yè)理論、刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)的良好氛圍。