根據(jù)去年施行的“干部清正、政府清廉、政治清明”指數(shù)評價體系，淮安市紀委對全市縣處職領導干部、市直部門和所轄縣(區(qū))廉政狀況進行系統(tǒng)分析、量化評價并預警提醒。通過匯集責任制考核、作風軟環(huán)境評議、第三方民意調(diào)查和述職述廉測評等56組數(shù)據(jù)、13000多條廉情信息，經(jīng)過分析研判，生成585名縣處職領導干部、62個市直單位和8個縣區(qū)的“三清”評價指數(shù)，并首次剛性運用評價結(jié)果。

　　該市對指數(shù)較低的42名干部及排名倒數(shù)的5名干部，分別予以藍色、黃色預警；對指數(shù)較低的9個單位，分別予以藍色、紅色預警；對指數(shù)較低的1個縣區(qū)，進行黃色預警，并發(fā)放《預警通知書》，告知被預警干部和單位的評價指數(shù)、全市排名、存在問題、努力方向。市委書記、市紀委書記分別對被預警縣區(qū)和市直單位主要領導，進行警示提醒談話；市紀委副書記對被黃色預警的縣處職干部，進行警示提醒談話。

　　對被紅色預警的單位，該市啟動市紀委全委會質(zhì)詢程序，責成召開專題民主生活會，深入剖析原因，報送整改報告，列入2014年度“兩會三述”必述單位，接受市紀委全委會質(zhì)詢評議。同時取消被黃色預警干部的年度評先評優(yōu)和提拔重用資格；取消被紅色預警單位的年度目標考核評先資格。

　　淮安市于去年在全國率先實施“三清”指數(shù)評價體系。“三清”指數(shù)分別設立一級指標、二級指標、觀測點、數(shù)據(jù)來源和采集辦法等。其中，干部清正指數(shù)評價體系設一級指標4個，分別為廉潔度、公正度、誠信度、滿意度，二級指標13個；政府清廉指數(shù)評價體系設一級指標5個，分別為廉潔政府、法治政府、服務政府、透明政府、滿意政府，二級指標15個；政治清明指數(shù)評價體系設一級指標5個，分別為黨風政風清廉、依法民主決策、司法公平正義、權力陽光監(jiān)督、社會和諧穩(wěn)定，二級指標14個。該指數(shù)每年度評價一次，根據(jù)得分實施預警。